工伤死亡抚恤金的标准和计发办法

一、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法

根据民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)，对于事业单位的工作人员和离退休人员，工伤死亡抚恤金的标准和计发办法将参照公务员法进行执行。

二、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定

对于参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员，如果因公死亡，工伤抚恤金的标准将按照当地工伤保险规定执行。

三、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员

对于已参加企业职工基本养老保险的事业单位工作人员和离退休人员，如果因病故，一次性抚恤金的待遇将按照当地规定执行。

四、其他情形

除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员的工伤死亡抚恤金标准将根据以下规定进行调整：- 因公牺牲的，标准为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。- 因病故的，标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇将按照国家相关规定执行。发放工伤死亡抚恤金所需经费将按照原渠道解决。

关于一次性抚恤金计发办法

从2006年7月1日起，对于事业单位工作人员和离退休人员的工伤死亡一次性抚恤金的计发基数进行了调整：- 对于工作人员，计发基数为本人生前最后一个月的基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。- 对于离退休人员，计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离休费，即离退休时计发的基本离休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离休费之和。- 对于退职人员，根据《国务院关于颁发和的通知》(国发[1978]104号)的规定，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。- 对于驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内(内地)基本工资。此外，《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》(人薪发[1994]48号)已废止。本《通知》由人力资源和社会保障部负责解释。