退休职工去世抚恤金标准

2016年1月1日起，对企业退休人员死亡一次性抚恤金进行了调整。调整后的标准为18360元，相较于之前的16490元有所增加。

抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织向死者家属或伤残职工发放的费用。对于因工负伤被认定为残废、完全丧失劳动力且无法工作退休后需要人扶助的工人和职员，发放因工残废抚恤费，直至其死亡。对于完全丧失劳动能力且无需人扶助的工人和职员，发放因工残废抚恤费，直至其恢复劳动力或死亡。对于因工死亡的工人和职员，根据其供养的直系亲属人数，每月支付供养直系亲属抚恤费，直至受供养人失去受供养资格为止。此外，我国还规定了革命伤残军人抚恤费、革命军人牺牲、病故抚恤费以及国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。以下是最新的抚恤金发放标准。

职工死亡养老保险的处理

职工死亡后，其养老保险可以退保。需要提供以下证件：

1. 死亡证明、火化证明的原件和复印件；
2. 参保单位或个人填写的养老保险个人账户储存额继承或退还申请表；
3. 参保单位出具的养老保险参保证明；
4. 死者所在社区出具的经派出所核实后盖章的死亡及继承证明；
5. 死者及继承人的身份证、户口本、结婚证的原件和复印件。

职工死亡养老金的处理

职工死亡后，其个人账户余额加利息将全部作为遗产，由继承人或受益人继承。同时，还需要办理以下相关手续：

1. 出具所在单位证明和派出所户口注销证明；
2. 提供由医院或公安部门出具的"死亡证明"；
3. 提供收款人身份证的原件和复印件（收款人必须是死者的法定继承人），以及与死者的关系证明的原件和复印件，户口簿、结婚证或公安部门出具的证明。

公司员工亲属去世后的慰问金发放

我们公司只向直系亲属发放慰问金，金额为400元。工作三年以上的员工，老板会亲自参加追悼会。如果员工工作时间不满三年，公司会派代表去慰问。