丧葬补助金

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，当职工因工死亡时，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金。丧葬补助金的发放标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。

供养亲属抚恤金

根据职工本人工资的一定比例，由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属可以获得供养亲属抚恤金。具体标准如下：- 配偶每月可获得职工本人工资的40%；- 其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%；- 孤寡老人或者孤儿每人每月可在以上标准的基础上增加10%。需要注意的是，各供养亲属抚恤金的总和不得超过因工死亡职工生前工资的金额。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况制定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。在停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工的直系亲属享受丧葬补助金的待遇。而在停工留薪期满后死亡的一级至四级伤残职工的直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

国家机关和事业单位工作人员的工伤保险

根据第六十二条规定，国家机关以及依照或参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员若因工作遭受事故伤害或患职业病，应由所在单位承担相关费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门和财政部门制定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门和财政部门等部门参照相关法规另行规定，并在国务院批准后实施。