劳动合同解除后可以申请仲裁吗
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劳动合同解除后可以申请仲裁吗

点击数:13 更新时间:2024-12-23

 
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我们知道如果想要解除劳动合同职工是可以跟单位协商的,但是很多时候解除了劳动合同想要申请劳动仲裁,那样可以吗?关于这个问题,那么,下面就由手心律师网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

劳动合同解除后是否可以申请劳动仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,即使劳动合同已经解除并签署了解除协议,只要纠纷属于劳动争议的范围,劳动者仍然有权利申请劳动仲裁。

适用范围

根据该法第二条的规定,以下劳动争议适用劳动仲裁:

劳动仲裁的程序

劳动者申请劳动仲裁应当以书面形式提交申请,并按照被申请人的数量提交副本。申请书应包括以下法定内容:

  1. 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
  2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;
  3. 证据和证据来源、证人姓名和住所。

如果书写仲裁申请存在困难,劳动者可以口头申请,劳动争议仲裁委员会将记录口头申请并告知对方当事人。仲裁委员会在收到申请后5日内作出是否受理的决定,如果不受理或者5日内没有作出任何答复,申请人可以向人民法院提起诉讼。如果决定受理,仲裁委员会应制作受理决定并送达申请人,同时在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应在10日内提交答辩书,但是即使不提交答辩书也不会影响案件的仲裁进程。

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