劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天。根据《劳动合同法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期
一、向劳动局举报拖欠工资流程: 1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
劳动仲裁的流程是:立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本;庭审,符合受理条件的,仲裁委会在规定时间内开庭审理,双方当事人应出庭参加庭审;仲裁委依法作出裁决。
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达汉事人。
申诉人诉被诉人(案由)争议一案,仲裁庭审理即将开始。宣布仲裁庭纪律。未经仲裁庭许可,不准录音、录像、拍照及进行其它妨碍庭审的活动。如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭,由书记员向首席仲裁员报告,首席仲裁员可于通知开庭时间的30分钟后宣布休庭。