劳动安全注意事项法律知识_劳动安全注意事项法律规定
手心律师网首页 >

劳动安全注意事项相关法律知识

查看全部分类

公司变更劳动合同的注意事项

变更劳动合同的条件和注意事项。变更劳动合同的条件包括客观情况发生重大变化、企业转产、生产任务改变、自然灾害或不可抗力情况,以及与国家新法律、法规相抵触的情况。在变更劳动合同时,必须在有效期内进行,遵循平等自愿、协商一致的原则,并遵循法定程序,包括提出

协商变更劳动合同程序

协商变更劳动合同的程序和相关的规定。首先明确了协商变更概念和前提条件,即在双方协商一致的基础上变更劳动合同内容,必须书面形式并双方各执一份变更后的文本。接着阐述了具体的实施步骤和注意事项。协商变更的优势在于流程简便、灵活性和合法性。适用范围广泛,包括

劳动合同变更协议书

劳动合同变更协议书的内容及变更劳动合同的相关注意事项。当甲乙双方协商一致时,可以对已签订的劳动合同进行变更。变更劳动合同必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。另外,当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时,也可以成为劳动合同变

变更劳动合同时需要注意的问题

变更劳动合同时的注意事项。在劳动合同订立后,若约定的条款发生变化,需满足一定条件才能变更劳动合同。变更劳动合同必须经双方协商一致并采用书面形式,具体程序包括提出变更建议、协商一致并订立协议、签字盖章等。变更后的新条款取代原条款,但若无法达成协议,则按

单位解除劳动关系的条件

单位解除劳动关系的条件和注意事项。主要包括提供充分证据证明劳动者不能胜任工作、完成培训或调整工作岗位的程序以及提前通知或支付工资等条件。同时,HR还应注意制定明确的岗位职责和考核标准,提供具体考核证据和合理调岗等事项。证据方面,需关注证明不胜任工作的

工作地点变更劳动合同的法律要求和注意事项

变更劳动合同的相关法律要求和注意事项。必须在劳动合同依法订立后,合同尚未履行完毕的有效时间内进行变更,遵循平等自愿、协商一致的原则,内容必须合法且不违反法律、法规的强制性规定,采用书面形式并明确条款和生效日期。任何一方提出变更要求都应及时处理,避免因

湖南省外商投资企业工会条例

湖南省外商投资企业工会条例的主要内容。该条例明确了外商投资企业工会的地位、职责、适用范围以及工会会员的资格等。工会可代表职工就劳动相关事项与企业协商谈判,订立集体合同,并依法指导、帮助职工签订个人劳动合同、监督合同执行。条例旨在保障职工的合法权益,促

工伤伤残鉴定申请范文

工伤伤残鉴定的申请流程及相关事项。职工在工伤后,若存在残疾和影响劳动力的情况,可向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请,并按要求提交相关材料。劳动能力鉴定委员会审核材料后组织专家进行鉴定,并在规定时间内作出鉴定结论。结论不服可申请再次鉴定,并由省级劳动能力

国务院令第596号:个体工商户条例

国务院令第596号关于个体工商户条例的内容。该条例旨在保护个体工商户的合法权益,促进其健康发展,并加强对其监督和管理。条例明确了个体工商户的定义、登记机关、市场准入原则、监督和管理、政府支持和服务、个体劳动者协会的作用,以及登记申请和办理、登记事项变

劳动纠纷的法律援助

劳动纠纷的法律援助相关事宜。根据法律援助条例,经济困难的劳动纠纷当事人可申请法律援助,包括请求国家赔偿、社会保险待遇等事项。中国的法律援助制度旨在保障公民合法权益和司法公正。劳动争议的产生源于劳动权利和义务的不规范行为,以及市场经济下劳动关系主体的利

劳动争议仲裁申诉书

劳动争议仲裁申诉书的撰写方式及注意事项。申请书需包含申请人和被申请人的详细信息、请求事项以及事实和理由。在书写时,应实事求是、有法可依、以理服人,层次分明、详略得当。同时,需注意引用法律条文进行论证,以阐明主张的合法性。

公司签双合同算是违法吗

公司签订双合同是否违法的问题。如果公司就同一事项签订两份内容不一样的合同,损害他人或集体利益,属于违法行为。同时,公司和个人签订的合同只要符合合同的生效要件,就是有效的劳动合同。但需注意,依法成立的合同需办理批准等手续,未办理手续影响合同生效的,不影

劳动保障信访:信访人的注意事项及法律责任

劳动保障信访中信访人应注意的事项及其法律责任。信访人需按照《信访条例》规定的方式提出信访事项,确保真实并负责任。在信访过程中,需遵守法律、法规和规章制度,不得损害国家、社会、集体利益及其他公民权益,自觉维护信访秩序。违规行为将受到相应处罚,严重情况将

员工离职类型及法律规定

员工离职的不同类型及相关的法律规定。包括自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职等类型的离职,以及离职交接手续和员工辞职的法律规定。对于各种离职类型,都详细阐述了相应的法律程序和注意事项,特别是员工在离职时需遵守的程序和可能面临的法律责任。

劳动能力丧失国家赔偿标准

国家对于公民丧失劳动能力的赔偿标准及相关事项,包括律师费用及劳动争议处理办法。对于遭受侵权行为造成劳动能力丧失的受害者,可以获得包括医疗费、护理费在内的赔偿金,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。同时,文章还介绍了劳动赔偿中律师的收费标准以及

热门法律知识

  1. 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识
  2. 企业拖欠工资的法律责任及索赔途径
  3. 哺乳期内被调岗的合法性
  4. 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
  5. 购房定金的退还条件
  6. 网上泄漏他人隐私的法律责任
  7. 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多