可以要求继续履行法律知识_可以要求继续履行法律规定
拆迁纠纷所需要的证据种类及相关文件。证据包括房屋所有权证、房屋结构性质证明、补偿协议等。相关文件包括拆迁公告、拆迁安置协议和房屋评估报告等。拆迁协议签署后引发纠纷的原因主要是一方不履行约定，如未按期搬迁等。
申请强制执行的失信名单纳入时效及相关规定。失信被执行人列入名单的情形包括拒不履行生效法律文书、违反财产报告制度等。执行部门可对失信被执行人进行信用惩戒，并通过多种方式公布名单。人民法院还可以限制失信被执行人的高消费。
关于合同履行中迟延履行主要债务的各种情形，包括给付迟延和受领迟延，并详细阐述了因迟延履行导致合同解除的两种情况。同时，还讨论了质量不符合约定、有其他违约行为等情况下合同解除的规则。此外，文章还涉及因不可抗力及法律规定的其他情形导致合同解除的情况。
调解后一方不给钱的情况该如何处理。法律规定，调解书生效后当事人必须履行。如一方拒绝履行，对方当事人可向法院申请强制执行。因此，对于调解完了一方不给钱的情况，另一方当事人可以向法院申请强制执行调解书来维护自身权益。
我国合同法中关于合同履行的相关规定。合同一旦依法成立，当事人必须按照约定履行，不得中止。但在特定情况下，如对方经营状况严重恶化、逃避债务、丧失商业信誉等，当事人可以中止履行。没有确切证据中止履行的，需承担违约责任。同时，文章还介绍了不履行合同应负的法
合同法第67条规定的顺序履行抗辩权的成立条件，包括双方当事人互负债务、债务存在先后履行的顺序以及先履行一方未履行债务或其履行不符合约定。此外，文章还介绍了顺序履行抗辩权的起源，以及在司法实践和理论中的不同命名和使用情况。
合同违约的各种情形及相应的责任承担。包括未支付价款或报酬、迟延支付、不履行非金钱债务或履行不符合约定以及质量不符合约定等责任。同时，也讨论了合同中如何确定违约责任，包括过错责任原则和无过错原则的应用。
可以签订劳务合同的人群以及劳务合同纠纷的管辖法院确定问题。包括临时性工作的待岗、下岗、内退、停薪留职人员和退休返聘人员等可以签订劳务合同。劳务合同纠纷采用仲裁前置处理，仲裁结果不满意可依法起诉。劳动合同履行地优先管辖，员工起诉一般在劳动合同履行地法院
承租人在租赁期间转租房屋的法律要求和注意事项。其中，承租人必须获得出租人的书面同意才能转租，且不得在拖欠租金、擅自搭建、租赁合同未约定转租等情况下转租房屋。办理转租时需注意订立合同、经原出租人同意并办理登记备案手续。在转租期间，承租人需继续履行原租赁
破产债权人的资格要求及其权利和义务。破产债权人需在破产宣告前享有债权并满足其他条件。破产债权人的权利包括申请债务人破产、参与债权人会议等，同时需遵守债权人会议的规则并履行相关义务。债权人需停止个别强制执行行为并遵守和解协议。
保证合同的要素，包括被保证的主债权种类、数额，债务人履行债务的期限，保证的方式和担保的范围等。同时，文章还涉及了保证合同的适用规定，包括保证人为公司提供担保的情况、担保合同无效但主债有效的情况以及主债无效导致担保合同无效的情况等。
不可抗力条款的含义及其引起的后果，包括解除合同和延期履行两种情况。合理的不可抗力条款应包括哪些事件属于不可抗力，一般采用混合式规定。发生不可抗力事故后的处理及通知对方的责任、证明文件及出具文件的机构也进行了阐述。
价格欺诈行为的认定标准和具体手段。经营者在收购、销售商品和提供有偿服务时，如果存在标价签、价目表等商品信息与服务信息不符等情形之一，以及采取虚构原价等价格手段之一，即属于价格欺诈行为。这些行为包括虚假优惠折价、不履行价格承诺、掺杂掺假等。
连带责任保证人的先履行抗辩权及其适用条件。文章详细阐述了先履行抗辩权的适用条件、行使方式及效力，并分析了先履行义务方的义务和权利问题以及抗辩权与合同解除权、违约责任请求权的适用问题。文章强调了先履行抗辩权的行使能够避免损失扩大，而后履行方有权要求对方
不真正连带债务的定义及其特征。不真正连带债务是由不同的法律事实关系导致的多个债务人之间的给付义务，各债务人需独立履行全部义务，其特点是债务原因不同，债务人无关联，给付内容相同但数额可能不同，债务人独立清偿。