合同工毁约应支付的赔偿金额

根据《劳动合同法》第二十二条的规定，合同工毁约应当以合同约定为准。然而，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。此外，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

相关法律知识

根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训时，可以与该劳动者订立协议约定服务期。

如果劳动者违反了服务期约定，根据约定，劳动者应向用人单位支付违约金。然而，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。此外，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

需要注意的是，用人单位与劳动者约定服务期不会影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。