合同法属于什么法法律知识_合同法属于什么法法律规定
担保抵押合同是否有期限的问题，指出担保抵押合同的期限为主债权的诉讼时效，抵押权人若未在此期间行使抵押权，则法院不再保护。文章还介绍了律师在担保抵押合同法律纠纷不同阶段的作用，包括协商、仲裁和诉讼阶段。律师的专业知识和经验可以帮助当事人全面控制风险，减
房屋租赁纠纷的管辖权问题，包括房地产租赁纠纷的分类、房屋租赁违约的解决办法、处理双方违约的方法和承租人不支付房租的处理方式等。对于违约情况，需依据《合同法》相关规定解决，包括定金责任和违约金责任等。若承租人拖欠房租，出租人可采取多种措施维权。同时提及
租赁车辆的损毁责任问题，根据《合同法》的规定，承租人是否需要承担赔偿责任取决于其是否事先知道车辆存在问题。若承租人不知道车辆瑕疵，且非因自身过错导致车辆损毁，可不承担赔偿责任；若事先知道车辆瑕疵，则原则上需承担赔偿责任。同时，个人租车在合法合规的前提
同一房屋先出租后抵押的法律处理方式。依据《合同法》规定，房屋出租在先抵押在外的，抵押不影响租赁合同效力，承租人利益受保护。承租人因第三人主张权利受损时，有权要求减少或不支付租金，并需及时通知出租人。租赁期间发生所有权变动不影响租赁合同效力。出租人出售
房屋分租的合法性。根据《合同法》和《商品房屋租赁管理办法》的规定，承租人经出租人同意可以将租赁物转租给第三人，否则出租人有权解除合同。此外，出租住房应以原设计房间为最小出租单位，不得违反当地政府规定的最低标准。因此，房屋分租是否合法取决于是否获得房东
非全日制用工的口头协议是否有效的问题。根据劳动合同法相关规定，非全日制用工的口头协议在满足一定条件下是有效的。劳动者可以与多个用人单位建立非全日制劳动关系，但后订立的合同不能影响先前的合同履行。劳动合同应当包括多项必备条款，且双方可以约定保密条款，但
租住房租墙皮脱落的处理方法，根据合同法，出租人有维修义务，如未履行，承租人有权要求解除租赁合同。同时，房屋租赁时需注意核实承租人身份及经济能力，预留抵押金，仔细检查预留设施和签署合同的细节条款。
劳动者的提前离职权利及相关的违约问题。劳动者在劳动合同期限内享有自主择业的权利，可根据不同情况提前提出离职申请。如用人单位存在法定违规情况，劳动者可立即离职并要求支付工资和经济补偿金等。否则，劳动者需按《劳动合同法》规定提前30天书面提出离职，否则构
试用期工资与劳动合同约定工资是否一致的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，且试用期工资标准根据劳动合同期限有不同的规定。同时，试用期解除劳动合同需注意签订试用期的劳动合同并明确试用岗位条件。雇主在
我国劳动关系的法律保护范围及相关法律法规。劳动关系的具体法律规定包括《劳动法》、《劳动合同法》等，并详细阐述了关于劳动关系的认定、赔偿、争议处理等方面的规定。同时，文章还指出了不受法律保护的劳动关系，如在校学生兼职、退休人员返聘等。
关于厂里临时工辞工是否适用试用期辞职规定的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，临时工辞职一般不适用试用期规定，但非全日制用工可以随时终止用工并解除合同。临时工需签订劳动合同并享受正式工的相应权益，包括工资、年假、病假等福利。如用人单位未签订
承诺生效的原则，包括承诺主体只能是受要约人、承诺内容一致性的要求以及承诺的生效时间。法律规定，承诺通知到达要约人时生效，如果不需要通知，则根据交易习惯或要约要求作出承诺行为时生效。同时，我国合同法对承诺与要约内容的一致性原则进行了灵活处理，允许承诺作
关于承诺迟到在法律上的后果。在《合同法》规定下，受要约人超过承诺期限发出的承诺，如果因非自身原因导致迟到，仍可视为有效承诺；若是自身原因导致，原则上不被认可，但要约人可以选择接受。此外，对于不在规定范围内的迟到承诺，建议适用相关规则。承诺是合同成立的
撤销权除斥期间的举证责任问题。债权人承担举证责任，目的是撤销债务人滥用财产处分权的行为。撤销权的法律依据依据合同法相关规定，行使范围以债权为限。撤销权的期间自债权人知道或应当知道撤销事由起一年内行使，债务人的行为发生起五年内没有行使则消灭。撤销权的性
借款用途的重要性和法律规定。借款用途是借款合同的重要内容，与借款人能否按时偿还借款有直接关系。根据《合同法》规定，借款合同应包括借款用途等条款。一案例涉及借款用途未明确导致的纠纷，最终通过法律手段解决了问题。为确保借款用途的合法性和约束力，借款人和贷