
合同法中关于合同解除权的期限规定。合同解除权的期限可以是法律规定的、约定的或合理的,但合理期限未明确界定。在商品房买卖合同中,解除权的行使期限经过催告后通常为三个月,否则应在解除权发生一年内行使。合同解除的条件包括不可抗力、违约行为等。解除权行使期限

主播签约解约是否构成违约问题,并引述了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据法律,劳动者在特定情况下有权解除劳动合同,如用人单位未提供约定的劳动保护、未及时支付劳动报酬等。因此,主播签约解约是否违约需根据具体情况判断,劳动者有权依法解除,并可能

国际货物买卖中的风险转移原则,包括交货时间作为风险转移的时间,以及过失划分原则和国际惯例优先等规定。根据《公约》和我国《合同法》,风险在交货后由买方承担,除非损失或损坏由卖方造成。同时,双方可遵循国际惯例或双方确立的习惯做法。对于国际货物买卖问题,建

居间合同的分类,包括报告居间和媒介居间两种形式。报告居间强调居间人受委托人委托寻找第三方,为合同订立创造机会;媒介居间则强调居间人作为中间人促成双方合同订立。尽管《合同法》仅定义两种形式,但居间合同分类还存在其他形式,如结合报告与媒介的媒介居间。这些

合同法中行纪合同没有具体规定的情况,指出可以适用委托合同的有关规定进行处理。同时介绍了行纪合同的特点,包括其为独立有名合同、行纪人以自己名义办理事务、考虑委托人利益、标的是行为以及是有偿、诺成和不要式合同。

怀孕期间劳动合同到期不续签的处理方式。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期和哺乳期享有特殊保护,用人单位不得随意解除劳动合同。如果劳动合同到期,女职工处于上述情况下,原合同应自动续延至相应情形消失。公司续签则执行新合同,不续签女职工仍享受原合同

公平原则在合同法中的意义和作用。公平原则作为合同法的基本原则,体现了社会公德和商业道德的要求,维护合同当事人之间的平衡和公正,防止滥用权力,保护合法权益。遵循公平原则可防止滥用权力、保护合法权益、维护利益平衡,促进经济社会的健康发展。

公司签订合同时法定代表人的签字必要性。依照《中华人民共和国合同法》的规定,公司法定代表人代表公司进行合同签订,必须签字并加盖公章。合同是平等主体间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,法定代表人需在权限范围内进行合同订立,以确保合同的有效性。

劳动合同到期解除时劳动者是否有权获得经济补偿金的问题。根据现行《劳动合同法》的规定,劳动合同期满时应支付经济补偿金,除非用人单位维持或提高条件并续订合同。同时,文章还介绍了《劳动合同法》对于无固定期限劳动合同、劳动报酬约定、签订劳动合同时间等方面的新

合作协议书如何编写免责条款的问题。协议中,甲方授权乙方在特定地区建立分公司并开展节能改造业务,明确了各自的经济及法律责任、审批决定权、利益分配方式等。同时,提到了相关法律知识和免责条款的注意事项,包括《民法典》和《中华人民共和国合同法》的相关规定。

企业解除退伍军人劳动合同的条件。根据《劳动合同法》的规定,退伍军人在解除劳动合同时与一般职工享有相同的权利和待遇。解除合同的原因不同,赔偿方式也不同。企业只有在符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形下才能解除劳动合同,否则违法解除需承担相应责任。

赠与人撤销赠与合同的条件。根据《民法典》和《合同法》的规定,撤销赠与是有条件的,必须在权利转移之前进行。对于具有社会公益、道德义务性质的赠与以及经过公证的赠与合同,赠与人不得随意撤销。此外,享有撤销权的主体仅限于赠与人,受赠人没有撤销权。

因签订空白合同导致利益受损时,如何通过法律手段进行胜诉的策略。当事人需积极收集证据,证明合同无效或存在重大误解。根据合同法相关规定,欺诈、胁迫等手段订立的合同无效。合同中涉及造成人身伤害或故意造成财产损失的免责条款无效。受损害方有权请求变更或撤销合同

合同不能成立的诉讼时效问题以及合同不能成立的要件。合同不能成立的诉讼时效需依据法律规定确定,包括中止或中断的情况。合同成立的要件包括主体适格、意思表示一致、合同标的明确以及符合法律要求的法定形式。同时提及了《中华人民共和国合同法》的相关规定。

军产房转让合同的法律效力问题,包括军产房向地方转让的法律适用和合同效力。文章指出,军产房转让必须经过总后勤部的审批,否则合同无效。同时,买卖军产房居住权或永久使用权的法律性质实质上是房屋所有权的买卖,合同效力也应视为无效,因为这与合同法关于租赁合同期