相关法律规定

根据《中华人民共和国合同法》第五十二条的规定，以下情形之一存在时，合同被认定为无效：(一) 一方通过欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(二) 恶意串通，损害国家、集体或第三方利益；(三) 以合法形式掩盖非法目的；(四) 损害社会公共利益；(五) 违反法律、行政法规的强制性规定。根据《中华人民共和国合同法》第五十三条的规定，以下免责条款在合同中无效：(一) 对方人身伤害的免责条款；(二) 因故意或重大过失导致对方财产损失的免责条款。根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，以下情形下，当事人一方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销合同：(一) 因重大误解订立的合同；(二) 在订立合同时显失公平的合同。

受欺诈而订立的合同的效力问题

一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销合同。当事人请求变更的情况下，人民法院或仲裁机构不得撤销合同。根据《中华人民共和国劳动法》第十八条的规定，以下劳动合同被认定为无效：(一) 违反法律、行政法规的劳动合同；(二) 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同自订立之时起就没有法律约束力。如果确认劳动合同的部分无效，但不影响其余部分的效力，则其余部分仍然有效。劳动合同的无效需要由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。