企业改制后职工怎么办法律知识_企业改制后职工怎么办法律规定
买断工龄”并不是准确的法律词汇，而是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法。企业买断工龄需要向职工支付一定的经济补偿或赔偿。买断工龄后，职工可以自行缴纳养老金，但只要符合养老金政策规定，待遇不受影响。
对于国有企业改制的，企业中的原国有企业职工终止劳动合同后是否支付生活补助费，按照省劳动保障厅苏劳社法[2002]2号文规定：国有企业改制为非国有企业的，企业中的原国有企业职工终止劳动合同后生活补助费支付问题，仍按劳社厅函[2001]280号文有关规定执行。
股份合作筹资，就是通过推行股份合作制，将改制与筹资统一起来，在改制的同时，使职工成为公司的股东。六、在劳动分配方式上，股份合作制企业实行按资分配和按劳分配相结合。
国有企业改制过程中，对按照规定解除劳动关系的职工应支付经济补偿金，涉及的内容包括经济补偿金支付的标准、职工工作年限的认定以及代扣代缴职工经济补偿金的个人所得税等问题。经济补偿金支付的标准根据企业解除劳动关系正常生产情况下的企业月平均工资进行计算，具体
(一)企业目前生产经营和资产负债状况;(一)改制方案由改制企业制订，要吸收工会主席和职工代表参加，充分听取职工的意见。改制企业法定代表人和财务负责人对清产核资结果的真实性、准确性负责。企业进行改制时，首先要根据自身的实际情况，结合有关的法津、法规、和政策
(十)资产负债基本持平的国有建筑企业和县、区属以上集体建筑企业，在接收原企业全部职工并且签订5年以上劳动合同、承担原企业全部债务的条件下，经批准，可以“零”价转让。量化折股的具体办法由企业职工大会或职工代表大会通过，并报经批准后实施。企业债权人与企业协
基于企业的不同需求，专门为不同类型的企业拟定科学的改制方案，并提出具体的法律意见。企业改制的职工安置是非常棘手的问题，改制不规范，容易发生损害职工合法权益的现象，最终引发社会问题。为切实保障职工合法权益，维护改制企业的切身利益，减少劳资纠纷，化解改制
我公司现有职工5316人，车辆1702部，总资产251亿元,年营运收入14亿元。总*司下设6个营运公司，1个保修公司，9个直属单位。近年来，总*司党委在上级党组织的直接领导下认真学习贯彻党的xx大精神，努力实践三个代表重要思想，在企业改制工作中，坚持抓好职工队伍和职工思
通过企业公司制及企业股份合作制改造后，一些企业不惜以逃废金融债务和损害银企关系为代价，求得改制的顺利进行，利用企业公司及企业股份合作裁的改造，实行企业职工买断产权或向职工转让部分产权及通过职工投资增资扩股等形式，注册成立新公司，转移资产，逃避债务，致
股份合作筹资，就是通过推行股份合作制，将改制与筹资统一起来，在改制的同时，使职工成为公司的股东。这是我国目前中小企业改革中普遍采用的一种方式。因为在此情况下，职工才愿意出资。债权变股权，即将银行贷给企业的款项按一定的比例折为银行对企业的股权，使银行由
企业改制职工有知情权，国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有的企业的方案，必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施改制。
企业进行改制时，由于原有的一些组织结构发生了变化，需要对相关职工进行安置，发布具体的职工安置公告。经济补偿金标准按照企业正常生产情况下职工解除劳动合同前12个月的月平均工资计发。
为深化市属企业改革，破解市属困难企业改革发展遇到的难点问题，我市对《济南市市属企业国有产权改革若干问题试行规定》制定补充规定。补充规定提出，市属企业改革改制资金专户调整为市属企业改革发展资金专户，专项用于企业改革改制职工安置费等方面的支出。同时，法院
律师承办公司企业改制业务包括但不限于下列范围：1开展尽职调查，编制《尽职调查报告》；2协助产权持有单位或改制企业完成产权界定的工作，代理产权持有单位或改制企业处理产权方面的纠纷;3制作《改制方案》、《职工安置方案》，涉及产权转让的，制作《产权转让方案》；
29日，记者从有关部门获悉，省政府下发《省属国有企业改革职工安置若干问题的补充意见》，对国有企业改制中的职工安置作出新的规定，我省要求该《意见》下发前，改制规定与其不一致的，以该《意见》为准。该《意见》出台前，已批准的改制方案仍按原批准方案执行;已完成