根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。而存在劳动关系,公司则不需要赔偿损失。具体有关交通肇事
医疗事故责任承担者的确认方法有哪些?“责任程度”即医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任比重,也是医疗过失行为与医疗事故损害后果之间的法律因果关系,它是条例中确定医疗事故赔偿金额应考虑的三个因素之一。轻微责任是指损害后果绝大部分由其他因素造成,医疗过
我国《合同法》规定的解除,是合同终止的一项原因,分为溯及既往的解除和不溯及既往的解除。合同解除是否具有溯及力与合同解除的法律后果直接相关,这不仅仅关系到对合同解除损害赔偿的界定,还关系到合同解除之后,对违约责任条款效力的认定。根据该条规定的法理,继续
根据我国法律的规定,因不可抗力造成他人损害的,不承担责任,但法律另有规定的除外。在具体的合同关系中,不可抗力对合同履行造成何种影响决定着合同的命运以及债务人应承担何种民事责任。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。在此,需要指出的是:在用人单位没有违法的情况下,劳
依据我国相关法律的规定,如果兼职人员是受雇主授权,在授权范围内从事生产经营活动的,双方成立的关系是属于雇佣关系。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授
通奸指的是偶尔与婚外异性发生性关系的行为。实际上,通奸并不是法律规定的负有赔偿责任的行为,但是在法律实践中,法院会适当向无过错一方倾斜。同居指的是没有夫妻关系的两人,持续稳定的共同居住。婚姻法明确规定,同居行为人属于过错方,另一方可以就这一过错行为提
依据我国相关法律的规定,合同成立而未生效的情形主要有三种,分别是法定生效条件尚未达成、约定生效条件未达成和约定生效期限未至。合同订立过程中,因一方当事人的过失致使合同不成立即订约失败,造成他方损失的,过失方应当承担赔偿责任,但因合同关系尚不存在,这种
依据我国相关法律的规定,买卖合同纠纷的被告提起反诉的,申请财产保全时,如果保全措施有错误的,由申请人承担赔偿的责任。第一百零一条 利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地
依据我国相关法律的规定,雇佣关系造成人身损害,如果人身损害是由两人以上共同故意造成的,根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔
产品侵权责任涉及赔偿法律关系,包括赔偿权利主体和赔偿义务主体。赔偿权利主体指的是受到缺陷产品损害的受害人,可以是自然人或法人,包括其继承人。受害人有权向加害人要求赔偿损失,但不包括修理、重做或退换产品的合同责任形式。赔偿义务主体包括产品的生产者和销售
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,工地工伤事故的责任认定要根据具体情况而定。如果是雇佣关系中,雇员在工作期间遭受人身损
非法用工是指违反劳动法律法规规定,用工单位与务工者建立的非法劳动关系。对于违反规定的情况,必须根据法律进行处罚,如果触犯刑律,还要追究刑事责任。对于非法用工单位的伤亡问题,根据《工伤保险条例》的规定,全部费用由伤残职工或童工所在单位支付,包括在劳动能
根据相关法律规定,夫妻关系存续的一段时间内,若因一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等情形之一,导致双方离婚的,无过错方可主张离婚赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条,无过错方有权请求损害赔偿的情形包括重婚、与他人
违法行为是指公民或者法人违反法定义务、违反法律所禁止而实施的作为或不作为。违法行为作为构成精神损害赔偿责任的要件之一,其主要特征是违法性,表现在离婚案件中,因配偶一方之违法行为致使婚姻关系破裂而离婚,即为有违法性存在。故意侵害他人精神利益的要承担民事