点击数:0 更新时间:2026-10-12

雇主责任险是一种保险,指的是被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡。根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同,被保险人应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,在规定的赔偿限额内由保险人负责赔偿。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。若是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害,赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。当雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
如果雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的,发包人、分包人应与雇主一同承担连带赔偿责任。
这条规定不适用于属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的情况。