根本违反合同法律知识_根本违反合同法律规定
用人单位行使即时解除权的许可性条件，包括在试用期内不符合录用条件、严重违反劳动纪律或规章制度、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损失、被依法追究刑事责任、同时与其他用人单位建立劳动关系影响任务完成、以及通过欺诈胁迫手段订立或变更劳动合同等情况。用人单
集体协商代表的权利，包括被视为正常提供劳动、劳动合同期限自动延长、禁止调整工作岗位等权利。如果用人单位违反相关规定，协商代表有权申请仲裁，以维护自己的权益。文章旨在为协商代表在工作中遇到的权利问题提供参考依据。
协议管辖的法院管辖问题，包括协议管辖选择的确定性和唯一性、合同无效时管辖协议的效力认定、协议管辖不得违反级别管辖规定以及当事人既约定仲裁又约定法院管辖的问题。即使协议约定了两个以上的法院管辖，只要符合民事诉讼法规定，该协议仍然有效。合同的变更、解除、
租房合同的生效问题，包括签字与合同生效的关系、合同生效的条件等。合同生效需要满足当事人具有缔约行为能力、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益以及合同内容确定等条件。此外，文章还强调了租期与合同生效时间的区别，以及合同无效时应承担的缔约过失责任。
一个关于王某在火锅店摔倒受伤的法律纠纷。王某因火锅店台阶结冰未清理而滑倒，导致髋骨骨折并产生医疗费用。在案件审理过程中存在三种不同意见，最终作者支持火锅店应承担全部赔偿责任的第三种意见。理由是火锅店违反了缔约过失责任和先合同义务，没有尽到保护消费者人
高薪员工违法解除合同，如果违反服务期或者竞业限制条款约定的，应当按照劳动合同约定承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
协议管辖的定义和条件。协议管辖允许当事人在纠纷发生前后通过书面合同选择管辖法院，但必须符合一定条件。其范围仅限于合同纠纷，选择的法院必须与合同有实际联系，且不能违反级别管辖和专属管辖的规定。协议管辖只适用于第一审民事案件，并要求双方当事人达成一致的书
劳动合同的重要性及合同中的关键条款。企业需在员工入职一个月内签订劳动合同，否则需支付双倍工资。合同内容包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等。违反试用期相关规定可能会被劳动行政部门责令改正并支付赔偿金。合同明确甲方与乙方的权益及职责，
银行抵押贷款的钱是否可以随意使用的问题。银行抵押贷款资金通常具有特定用途限制，需按照贷款合同约定使用。若违反约定，银行有权采取措施。此外，抵押贷款逾期会损害信用记录、产生罚息和违约金，贷款机构还可能处置抵押物。借条超过诉讼时效可能会影响胜诉权。
中华人民共和国劳动合同法关于竞业限制的规定。劳动者离职后，即使没有到达竞业限制协议规定的单位工作，也视为履行了协议。竞业限制适用于负有保密义务的人员，包括高级管理人员、高级技术人员等。用人单位和劳动者可约定竞业限制条款及经济补偿，劳动者违反约定需支付
同时履行抗辩权的效力在各类合同中的应用情况。在双务合同中，如买卖合同、租赁合同和承揽合同中，当一方未履行其义务时，另一方有权拒绝先履行自己的给付义务。但在租赁合同中，出租人不能因承租人未支付租金而要求取回已交付的租赁物。同时，若一方违反与另一方不具有
新《民法典》下返利合同的法律效力。新法规定，返利合同在当事人自愿签订、具备民事行为能力且内容合法的情况下具备法律效力。但存在违法行为或违反法律强制性规定的合同将被视为无效。
劳动者在违反劳动法规定或劳动合同约定时的赔偿责任及用人单位对劳动者赔偿的处理方式。文章详细阐述了劳动者赔偿的范围、主观要件、处理程序以及赔偿扣除工资标准等方面的内容，并对比了不同地区的相关规定。广东地区的规定相对客观公平，但销售人员的赔偿问题仍存在争
协议管辖的适用范围和条件。协议管辖适用于第一审民事案件中的一般合同纠纷和其他财产权益纠纷，但需以书面合同形式约定，不得违反级别管辖的规定，约定的法院必须是特定、唯一、具体的。同时，还介绍了默示协议管辖制度。
我国关于房屋买卖合同违反国家强制性规定的情况，阐述了合同无效的相关法律规定。根据《合同法》第五十二条的规定，违反欺诈、胁迫、恶意串通等情形的合同将被认定为无效。合同无效后，涉及财产应返还或进行补偿。当事人、利害关系人及有权的国家机关可主张合同无效，但