根本违反合同法律知识_根本违反合同法律规定
直播平台签的电子合同是否具有法律效力。文章指出，只要电子合同内容不违反我国现行法律法规中的强制性规定以及社会公共秩序及善良风俗原则，且主播具备民事行为能力并自愿签署，那么该电子合同就应当被赋予法律效力。此外，文章还讨论了直播翻唱他人歌曲是否侵权的问题
员工请假不给假是否违反劳动法的相关问题。根据中华人民共和国相关法律的规定，员工请假是合理的，公司不给假是违反劳动法的。包括病假、事假等休假形式，都应依法安排休假。对于事假工资的扣减，我国法律没有明确规定，但公司规章制度和劳动合同约定应遵守法律的强制性
原告起诉被告违反房屋租赁合同一案。原告提出了具体诉讼请求，包括被告立即腾出租赁房屋、支付违约金及承担诉讼费用。事实和理由部分详细描述了双方签订房屋租赁合同的过程，被告违反合同约定的行为，以及原告发出告知书和物业通知函的情况。被告的行为严重损害原告权益
员工违规违纪辞退时，用人单位需要赔偿员工吗？根据相关规定，只要用人单位能够提供足够的证据证明员工的行为严重违反规章制度，就无需向员工支付经济补偿金，但仍需支付员工正常工作时间的工资。劳动合同可以在以下情况下解除：试用期内被证明不符合录用条件、严重违反
车辆抵押合同效力的认定问题。抵押合同生效需满足多项条件，如双方具备民事行为能力、真实意思表示、内容不违反法律法规和社会公共道德等。主债权债务合同无效，则抵押合同亦可能失效。同时，探讨了妻子对于丈夫把车抵押的情况，如有疑虑或遭遇不公，可报警或寻求法律途
商标转让协议的各个方面，包括转让范围、转让费用、权利保证、商标注册保证等条款。协议规定转让人将商标权利全部转让给受让人，并承诺在国际分类第_________类的相关商品上不再使用该商标，向受让人支付违约金作为违反合同规定的责任等。同时规定了商标转让申
劳动合同中工资待遇的约定及降低的相关法律问题。用人单位不能单方面降低工资待遇，需遵守《劳动合同法》相关规定。如违反，将面临支付劳动报酬、加班费、经济补偿等责任。劳动合同期满后，如降低工资标准且劳动者不同意续订，用人单位需支付经济补偿。经济补偿的计算根
租房电子合同的有效性及其相关问题。未经签署当事人确认的电子合同被视为无效协议。电子合同的生效需满足法定要求，如合同当事人的行为能力、真实的意思表示、不违反法律法规等。特定场合下的电子合同可能需要满足额外条件才能生效。关于租房合同未满不退押金的问题，需
承租人违反相邻义务是否构成违约的问题。文章指出，相邻关系的法律规定比较原则，需要合理设定相邻义务的定义。在判断承租人是否违约时，应根据双方在租赁合同中所约定的相关义务进行判断。如果承租人违反了与截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻义务，造成妨碍或
不可撤销担保合同条款的效力问题。文章指出，在不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且是当事人真实意思表示的前提下，该条款是有效的。同时，文章还介绍了担保合同无效的情形，包括主合同无效、债务人与保证人共同欺骗债权人、主合同债务人采取欺诈手段
签订电子合同后感觉被骗的应对措施。遭遇网络贷款诈骗并签订电子合同时，应采取行动收集证据，以证实是在受欺诈的情况下签署的，从而使其失去有效性和合法性。合同不对等条款不一定无效，只要双方达成一致共识且遵守法律法规，合同仍然有效。但违反法律法规或表现出显著
劳动者因醉酒驾驶被拘役后，用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同的相关情形。劳动者被拘役后，用人单位可根据劳动者在试用期间的表现、严重违反规章制度、严重失职等行为以及被追究刑事责任等情形来解除劳动合同。另外，根据最高人民法院等部门的意见
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位在以下情况下可以单方面解除劳动合同：一是在试用期间被证明不符合录用条件；二是严重违反用人单位的规章制度；三是严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；四是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
小李在一家家用电器公司工作，怀孕三个月后被公司解雇，理由是她未婚先孕违反了国家的计划生育政策。然而，根据《劳动法》和《女职工保护条例》的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。这些法律法规旨在保护孕期女职工的权益，无论怀孕是否违反计
土地租赁协议的细节和条款。协议涉及甲方（出租方）、乙方（转租方）和丙方（承租方）之间的租赁关系，包括租赁土地的范围、面积、用途、期限、租金支付方式、续租和合同解除等方面。丙方因业务发展需要租赁乙方从甲方承租的土地，需遵守协议规定，如违反约定则合同可解