劳动合同被追究法律知识_劳动合同被追究法律规定
手律网首页 >

劳动合同被追究相关法律知识

查看全部分类

两份工作一起做违法吗

依据我国相关法律的规定,劳动者与两家用人单位签订劳动合同,并且同时做两份工作的,违反劳动合同法规定,用人单位可解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。单

过失犯罪缓刑有工作吗

依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位是可以解除劳动合同的,所以被判处缓刑后有没有工作,由用人单位自行决定。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务

犯罪嫌疑人公司是否可以开除

依据我国相关法律的规定,犯罪嫌疑人被依法追究刑事责任的,用人单位是可以解除劳动合同的,并且不需要支付经济补偿。但是,有些案情复杂、在两个月内不能完成侦查任务的案件,经上一级人民检察院批准可以延长1个月,可以达到3个月。

法院判决的欠薪是否扣税

解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。

员工犯罪是否能解除劳动合同?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,当员工犯罪被依法追究刑事责任时,单位可以单方面解除劳动合同。此外,劳动者在以下情况下,用人单位也可以单方面解除劳动

醉驾拘役单位怎么处罚

劳动者醉酒驾驶被追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。拘役虽与刑事拘留、民事拘留、行政拘留一样短期剥夺被执行人的人身自由,但性质却不同。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行,而不是像有期徒刑、无期徒

员工涉嫌刑事责任怎么处理,单位是否解除劳动合同

依据我国相关法律的规定,员工涉嫌刑事犯罪但没有被人民法院判处有罪的,不属于被追究刑事责任,不能解除劳动合同。

女职工怀孕用人单位可以解除劳动合同吗

女职工怀孕,若没有过错行为用人单位不可以解除劳动合同。若怀孕女职工有严重违反单位规章制度、被依法追究刑事责任等过错行为,用人单位可以依法解除劳动合同;若属于违法辞退的,要支付二倍经济补偿标准的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,用人单位

被辞退有什么补偿

根据劳动法规定,用人单位在以下情况下可以解除劳动合同:(1)试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律和公司规章制度;(3)严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损失;(4)被追究刑事责任。而在以下情况下,用人单位必须提前30天以书面形式通知员

行政拘留解除劳动合同可以吗

单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑

旷工被公司辞退是否有赔偿权

旷工被公司辞退没有赔偿,凡旷工连续三天或全年累计五天者,公司会按照劳动者严重违反用人单位规章制度规定与劳动者解除劳动合同,如因此给公司造成损失,由该员工负责赔偿。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

员工迟到早退对公司是否构成解雇的正当理由?

根据《劳动合同法》第三十九条规定,如果员工在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系对公司工作造成严重影响且拒不改正、或因违法行为被追究刑事责任,公司可以解除劳动合同。因此,

十级工伤厂里可以随便解除合同吗

劳动者因工伤造成十级伤残的,用人单位不能随意解除劳动合同,只有劳动者出现严重违反公司制度、被追究刑事责任等情形才能解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定

试用期解除劳动合同的法律途径

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊、与其他用人单位建立劳动关系且对本单位工作任务造成严重影响或拒不改正、致使劳动合同无效或被依法追究刑事责任的情况下,用人单位可以单方

新车被追尾:如何计算贬值赔偿费用?

根据中华人民共和国劳动法第二十五条,用人单位有权解除劳动合同的情况包括:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反劳动纪律或用人单位规章制度;严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;被依法追究刑事责任。被解雇的旷工在被辞退时仍然有权获得工资,但

热门法律知识

  1. 二审推翻一审结果一审法官会被追责吗
  2. 公务员离婚有什么影响
  3. 党员被行政拘留的后果
  4. 二审能否追加第三人
  5. 安全责任人离职后还有责任吗
  6. 合伙企业只投资不出力怎么分红
  7. DAF 边境交货(……指定地点)

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多