工会的职能及法律责任
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳动关系的认定法律知识

工会的职能及法律责任

点击数:2 更新时间:2025-06-23

 
410501
很多企业成立了自己的工会,在我国法律中这是一种合法的组织,对于企业和劳动者来说都会有一定的好处。那么你知道工会的职能有哪些吗?很多人或许不知道。对于这个问题,手心律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

工会的职能

根据新《工会法》规定,工会的职能是代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。工会在维护全国人民总体利益的同时,也要代表和维护职工的合法权益,以保障工会组织切实发挥作用,保护、调动广大职工的积极性。

工会不履行职能的法律责任

根据新《工会法》的规定,对于工会合法权益受侵犯的情况,工会有权提请人民政府处理或向人民法院提起诉讼。如果有人侵占工会经费和财产并拒不返还,工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还并赔偿损失。对于依法行使职权的工会干部遭到打击报复的行为,新《工会法》增加了相应的处罚规定。如果对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位或进行打击报复,劳动行政部门可以责令其改正并恢复原工作。如果造成损失,还需要给予相应的赔偿。如果对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或人身伤害,构成犯罪的,将依法追究刑事责任;如果尚未构成犯罪,公安机关将按照治安管理处罚条例的规定进行处罚。对于因参加工会活动而被解除劳动合同的职工,劳动行政部门可以责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应提的报酬,或者责令给予本人处收入二倍的赔偿。此外,对于妨碍工会依法行使职权的行为,县级以上人民政府可以责令改正。最后,对于阻挠工会或职工依法组建或参加工会的行为,劳动行政部门可以责令其改正;如果拒不改正,劳动行政部门可以提请县级以上人民政府处理。如果以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果,构成犯罪的,将依法追究刑事责任。
延伸阅读
  1. 远期支票的法律责任
  2. 招用童工的行为有哪些
  3. 关于制止违反治安管理行为的法律责任问题
  4. 非法征地的法律责任与追究
  5. 参与非法集资的法律责任和后果

劳动关系热门知识

  1. 什么是事实劳动关系
  2. 试用期工资的法律规定
  3. 儿童是否可以从事暑期工作
  4. 中华人民共和国道路交通安全法及相关规定
  5. 员工应对单位的调岗行为的法律规定和应对方式
  6. 劳务分包资质标准
  7. 劳务挂靠协议
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本