1)一次性伤残补助金,7个月工伤保险基金支付。按照规定,能证明自己受伤前12个月工资实际收入的,按照12个月的平均数为基数计算。俩者相差很大,最好自己主动递交证明材料。按照国家发布的统筹当地上年度月平均工资计算。各地多有不同,打12333咨询或者到劳动局找工伤赔
(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;要对工伤进行鉴定,必须通过当地合法的劳动能力鉴定委员会进行鉴定,需要被鉴定者出具其在医疗机构中的伤、病、残诊断证明,并按照工伤鉴定的要求完成相应手续。理解更多
企业职工在上下班的规定时间和必经路线上发生机动车交通事故,交通肇事者逃逸的,只要交通行政管理部门出具了交通肇事逃逸的证明,劳动保障行政部门可依据《道路交通事故处理办法》第二十条规定,视为交通行政管理部门已作出了逃逸者应负全部责任的事故处理结论,再依据
(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安机关证明或者其他证明;发生事故下落不明认定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的证明;(四)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明;(五)属于
属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,用人单位出具因工外出的证明材料;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
索取“工伤认定申请表”等空白表单。4在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。(二)与用人单位存
小编整理了工伤案件处理中的方式、方法,简单介绍一下,希望能对面临此困惑的工伤职工及其亲属,能有所裨益。在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般情况也应承担部分的工伤保险待遇。劳动合同及其他劳动关系证明,
工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。在提出申请时,需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及病历等,并填写《劳动能力鉴定、确认申请表》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职
依据《工伤保险条例》第十四条规定,(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实,可直接认定工伤。职工因工外出期间从事与工作或者受用
用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因履行工作职责受到暴力伤害的,需提交公安机关的证明或人民法
初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。(一)工伤鉴定申请表;(四)因公外出期间失踪的,提交人民法院宣告死亡的证明;(五)因履行职责遭致人身伤
申请工伤索赔时,如果未签订劳动合同,仍可得到支持,但需要提供证明职工与用人单位存在劳动关系的相关材料,如工作证、工资流水等。根据《工伤保险条例》第十八条,申请工伤认定需提交工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系的材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明
本申请书是根据《中华人民共和国行政赔偿法》制定的,适用于受害的公民、法人和其他组织向行政机关申请行政赔偿。填写时需要包括申请赔偿的事实经过,赔偿请求的具体内容,申请赔偿的理由和根据,以及附件中的法律文书和证明材料。申请行政赔偿的途径可以是一并提出行政
如果员工在没有劳动合同的情况下在工地受伤,用人单位不会赔偿。但是,受伤员工可以在事故发生一年内申请工伤认定。没有签订合同不会影响事实劳动关系的存在,可以通过证言、就诊记录、工资流水等资料来证明。员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,然后再申请工