工伤认定决定书的份数

工伤认定决定书是指工伤保险经办机构在职工因工受伤后经过认定后出具的法律文书，用以证明该职工是因工受伤。要获得工伤认定决定书，需要先向当地劳动部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请所需材料

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请时需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

工伤认定决定书的份数

一般而言，《工伤认定决定书》会有三份正本，其中一份交给工伤职工本人，一份交给用人单位，另一份存档于劳动部门。

如何申请工伤认定

申请工伤认定时，工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

申请工伤认定需要前往所在地的劳动部门进行。

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内为职工申请工伤认定。如果单位不为职工申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可以自行前往单位所在地的劳动部门申请工伤认定。

如何收集提供劳动关系证明材料

证明劳动关系和证明工伤发生事实是工伤认定的最基本、也是最核心的两个条件。这些证明材料是申请工伤认定所必需的。若没有这些材料，劳动保障行政部门甚至不会受理工伤认定申请。虽然工伤职工可能能够收集到部分证明材料，但更多情况下，工伤职工无力自行收集和提供相关证明材料。因此，如有必要，可以请专业工伤律师进行调查并收集证明劳动关系和证明工伤发生事实的材料，并通过律师寻求媒体和相关部门的帮助。