行政回避工作人员法律知识_行政回避工作人员法律规定
国家行政机关工作人员的回避规定，旨在健全干部人事管理制度，促进国家行政机关廉政建设。规定包括应回避的亲属关系、职务回避原则、申报亲属情况的义务、自行申请回避的要求、违规行为处理以及特殊岗位的豁免等内容，并明确了适用范围和生效日期。
行政程序结束后当事人提出回避申请的问题。当事人提出回避申请受到时间限制，事后提出可能存在不同情况。行政机关工作人员应当告知当事人回避申请权利。应当回避但未回避的行政行动可能会受到质疑，未回避做出的行政行动应当可撤销，除非当事人放弃申请权。回避目的是防
(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
《行政许可法》第五十八条第二款规定，行政机关提供行政许可申请书格式文本，不得收费。行政机关作出重要规定或者决定，应当听取公民、法人和其他组织的意见。行政机关工作人员履行职责，与行政管理相对人存在利害关系时，应当回避。宋某认为乙县公安局的行为违法，提起
在对于工伤认定有异议时，一般是先申请进行行政复议，而在对行政复议的结果也不服的话，那么才可以依法向法院提起行政诉讼，有一个行政复议前置的要求。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
回避是指为了防止公务员因个人利益和亲属关系等因素对公务活动产生不良影响，而在公务员所在职务、所执行公务和任职地区等方面做出一定的限制，使其避开有关亲属关系和公务的制度。国家人事部1991年1月公布了《国家行政机关工作人员回避暂行规定》，明确规定了回避的范
偏见，偏于一方面的见解。对于有偏见的行政机关工作人员来说，全面、客观地懂得案件真实情况对于他来说已并不重要，他对案件的处理在心坎早已有了结论，法律程序作为形成行政决定的过程变成了“过场”。在联邦贸易委员会主持的程序中，水泥协会认为联邦贸易委员会对此案
工人在工地睡觉时猝死的，可以申请工伤认定，认定为工伤后可以依据工人生前的工资还有当地的生活水平确定赔偿的金额。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
②直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；国家公务员的回避制度是为了保证国家行政机关工作人员依法执行公务，保持清正廉洁，防止因亲属关系影响公正执行公务的制度，主要包括任职回避、公务回避。任职回避的程序是首先按照回避制度的有关
回避领域是指与哪些与行政机关工作人员有利害关系的人作为案件当事人时，行政机关工作人员应当回避。如处理本案的行政机关工作人员与该代理人之有亲属关系，实际与无异于与当事人的亲属关系，在此种情况下行政机关工作人员不回避，可能会导致案件处理不公。除上述情况外
所谓回避制度，就是为保证有权机关公正、严格执法，当相关工作人员在行使职权过程中因其与所处理的行政事务有一定利害关系时，根据法律规定的范围和程序，使其回避的一种法律制度。从内容上看，公务员回避制度主要分为：职务回避、公务回避、地域回避。公务回避是指公务
(一)用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
交了申请，等劳动管理部门通知去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。第二十五条劳动能力鉴定委员会应当自收到鉴定申请材料之日起60日内作出鉴定结论。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
回避制度作为一项避免偏私的法律制度，在使用的早期是为了避开亲属关系，任用血亲以外的人，并以此衡量一国的政治兴衰。回避制度对于现代制度体系也是非常重要的，是为避免工作人员以权谋私、违法行政，保证行政行为的客观公正性而设定的。以我国三大诉讼法为理论基础，
人社局受理工伤认定申请之后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。然而，以下情形可