工伤认定申请的时限
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定程序法律知识

工伤认定申请的时限

点击数:24 更新时间:2026-03-22

 
408098
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。那么行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定呢?手心律师网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

根据《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及所在单位。

对于受理的工伤认定申请,只要事实清楚、权利义务明确,社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定的决定。

但是,如果作出工伤认定决定需要以司法机关或相关行政主管部门的结论为依据,而这些机关尚未作出结论,那么工伤认定的时限将中止。

此外,如果社会保险行政部门的工作人员与工伤认定申请人有利害关系,应当回避。

工伤认定程序

一、调查事故发生经过

在工伤认定程序中,首先需要调查事故发生经过,并进行相关证据的固定工作。对于一些容易丢失或被损毁的证据,应及时保全。对于一些流动性强或无固定职业的证人,也需要及时进行调查笔录。

二、制作工伤认定申请书

在工伤认定申请程序中,需要制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。

三、提交申请材料

在工伤认定申请程序中,需要向工伤事故发生地的相关部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:

  1. 受伤职工的身份证复印件及用人单位的工商登记材料;
  2. 劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
  3. 事故发生时的病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;
  4. 如为机动车事故伤亡,应提供交警部门的事故认定书或其他有效证明。

四、补充材料

在工伤认定申请程序中,及时与劳动部门联系,看是否需要补充材料。

五、领取工伤认定书或不予受理通知书

根据工伤认定申请的结果,申请人将会收到工伤认定书或不予受理通知书。

如果对工伤认定申请或劳动部门的不支持情况有异议,可以考虑以下措施:

  1. 是否属于其他案由,需要走其他程序;
  2. 是否需要提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;
  3. 是否需要进行行政复议或行政诉讼。
延伸阅读
  1. 工伤认定申请材料及要求
  2. 职业病鉴定的费用和时间规定
  3. 劳务提供者的工伤认定申请
  4. 工伤残鉴定书的份数要求
  5. 工伤认定时限已过,如何维护合法权益?

工伤认定热门知识

  1. 交通事故伤残评定所需资料
  2. 工伤认定十六条的具体内容
  3. 上班未走合理路线摔倒是否构成工伤
  4. 如何判断被狗咬是否属于工伤
  5. 交通事故脑部伤残鉴定的时机
  6. 临时工心肌梗死是否属于工伤的法律认定
  7. 工伤伤情缘由难确定,因果关系来甄别有必要吗
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本