上班路上算工伤吗法律知识_上班路上算工伤吗法律规定
上班中心梗抢救过来的，不算工伤。但根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;其他情形，按因病办理。一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议
工伤认定期间职工是不可以在别家公司上班的。因为没有解除劳动关系，就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。另外，工伤认定书下来了工伤流程未走完，而且休息期间可以要求公司支付员工工资及福利。所以，职工如果在工伤认定期间去别的地方工作，是违反了
双方未签订劳动合同，前景公司也未给杨先生上养老、失业、工伤等社会保险。2009年12月11日，杨先生在工作中受伤，双方因赔偿问题引发争议。杨先生受伤后被确认为工伤，伤残等级为10级。庭审中，前景公司指出，杨先生到公司上班后，经常违规操作，其工伤就是因停车后不拉
根据《工伤保险条例》的规定，单位应当为员工办理工伤保险，如果单位缴纳了工伤保险，除停工留薪期的工资和一次性就业补助金由公司支付外，其他赔偿项目一般由工伤保险支付。如果单位未为员工办理工伤保险，所有赔偿都由单位承担。如果单位曾为员工办理过工伤保险但未缴
工作期间感染新冠病毒会被认定为工伤。如果工作过程中发生突发性损害，可以向社会保险行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条，以下情况应被认定为工伤：一是在
上个月，他在车间里工作时，突然昏倒，被工友送进了医院。经过治疗，我弟弟终于保住了性命，但医院鉴定上说，他已经完全没有劳动能力了。当我要求工厂为我弟弟出医药费时，工厂却说，我弟弟不是在干活儿时受伤，不算工伤，工厂不管。我想问一下，工厂说他们不管，有没有
王某是一名电工，在上班期间不幸掉入污水井后死亡。法医鉴定结果表明，他是因醉酒后溺亡。公司为王某申请工伤认定，但当地劳动保障局认为醉酒伤害不属于工伤范畴。王某的妻子提
如果这白血病是因为在工作期间受到辐射所致，可以申请职业病认定。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。没有缴纳工伤保险
进厂时没签合同，上班八个多月后病到，经多家医院诊断为甲苯中毒引起再生障碍性贫血。请问像我这样的问题应该怎样通过法律途径帮自己维权。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门
根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害应认定为工伤。条例列举了六种情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害、在工作时间前后从事与工作有关的工作受到事故伤害等。条例还规定了视同工伤的情形，如突发疾病死亡、在抢险救灾中受
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，下列情形应当认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤
公司是否需要承担连带责任的关键，在于员工是否产生工伤。但根据《工伤保险条例》，员工在上班时间打架不一定全是工伤，要具体情况具体分析。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(三)
阿某是哈密市某单位职工，上班途中与一辆小型轿车发生挂擦，摔倒在地，左脚擦伤。单位按病假对待，阿某认为应属于工伤期间休息，前往人社局申报工伤。然而，工作人员要求提供交
根据以上内容，申请人是某公司职工，于某年某月签订劳动合同，在某岗位工作。某年某月某日上班时间，在某地发生工作事故，导致申请人某部位受到严重伤害。申请人在某市某医院治疗，诊断为某病，已住院治疗某个月，医药费用为某金额。根据《工伤保险条例》及《工伤认定办