上班时间误伤工友是否算作工伤
点击数：39 更新时间：2026-09-22
我们都知道，在我国法律规定当中，当劳动者在工作期间受到伤害时就可以申请工伤认定，一旦被认定为工伤，将会有公司以及相应的其他部门给予赔偿和补偿, 所以这也使得许多受伤的工人都想要为被认定为工伤,那么上班时间误伤工友算工伤吗?手心律师网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，如果在上班时间、上班地点且因履行工作职务而受伤害或者被误伤，应被认定为工伤。然而，如果在上班期间并非因履行工作职务的原因而受到误伤，那么很有可能不会被算作工伤。
工伤的定义
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，职工符合以下情形之一，应被认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
- 患职业病；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条的规定，职工符合以下情形之一，视同工伤：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
对于符合以上规定的职工，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇。
不被认定为工伤或视同工伤的情形
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条的规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：
- 故意犯罪；
- 醉酒或者吸毒；
- 自残或者自杀。
