腰间盘突出工伤鉴定程序怎样走
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定程序法律知识

腰间盘突出工伤鉴定程序怎样走

点击数:6 更新时间:2026-03-13

 
357344

一、腰间盘突出工伤鉴定程序怎样走

工伤病人治疗完了得去社保部门评个伤级;

带上病历啊、出院证明啊、检查报告什么的还有那张什么审批表,星期一、二、三、五过来就行了;

我们这儿的专家看了你带的东西,觉得没问题的话,交200块鉴定费就能开始鉴定了;

每个星期四我们都会开个会,讨论一下你是几级或者有啥结论,然后公布出来;

从我们收到你的材料算起,过15天以后,你们公司的人就可以来拿鉴定结果和所有的材料啦。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

二、腰痛可申请工伤赔偿吗

如果上班时把腰给伤着了,经过医生证实确实是人为受伤的话,就有资格去申请工伤认定啦。

等社保局确定下来以后,发现的确是工伤,那么就开始进入报销流程啦!如果申请人提交的材料不全的话,社保局会给他发个信儿告诉他,还差啥材料没交齐。

只要按照社保局说的,把缺少的材料补上,他们就能接受申请啦。

延伸阅读
  1. 工伤认定后的伤残鉴定程序
  2. 工伤认定程序及时限
  3. 工伤认定与鉴定程序及结果
  4. 工伤等级鉴定的流程和标准
  5. 工伤职工对结论不服的复查程序

工伤鉴定热门知识

  1. 工伤鉴定申请
  2. 劳动能力鉴定流程
  3. 法定的鉴定机构有哪些
  4. 工伤鉴定不服,再鉴定有哪些手续
  5. 广东省交通事故等人身损害赔偿项目计算公式
  6. 邯郸市交通事故赔偿标准及费用计算方式
  7. 工伤职工伤残鉴定费用的责任承担
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本