上班时间和工作场所内被狗咬伤

根据我国《企业职工工伤保险试行办法》的规定，如果职工在工作时间、工作场所内因工作原因被狗咬伤，或者在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时被狗咬伤，这种情况应被认定为工伤。

上班途中被狗咬伤

职工在上班途中被狗咬伤只有在以下情况下才能被认定为工伤：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

《企业职工工伤保险试行办法》范围规定

根据我国原劳动部于1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》，对工伤的范围作了明确规定。具体范围如下：

1. 与工作直接相关的工伤

职工在从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作时，如果在紧急情况下从事与本单位重大利益直接相关的工作，即使未经本单位负责人指定，也应被认定为工伤。

2. 科学实验、发明创造和技术改进工作的工伤

经本单位负责人安排或同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的职工，如果因此而负伤、致残或死亡，应被认定为工伤。

3. 职业病的工伤

在生产工作环境中接触职业性有害因素，导致职业病的职工，应被认定为工伤。

4. 意外伤害和突发疾病的工伤

在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成的意外伤害，或者由于工作紧张导致的突发疾病造成死亡或完全丧失劳动力，应被认定为工伤。

5. 职责遭致人身伤害的工伤

在履行职责过程中遭受人身伤害的职工，应被认定为工伤。

6. 维护国家、社会和公众利益活动的工伤

从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动时发生的工伤，应被认定为工伤。

7. 军人复原专业到企业工作后旧伤复发的工伤

因公、因战致残的军人复原专业到企业工作后旧伤复发，应被认定为工伤。

8. 出差期间工作原因导致的伤害或死亡

在因公外出期间，由于工作原因遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或失踪，或因突发性疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力，应被认定为工伤。

9. 上下班途中发生的意外工伤

在合理时间内，从工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线上下班途中发生的意外工伤，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线上下班途中发生的意外工伤，或者在合理时间内从事日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中发生的意外工伤，都应被认定为工伤。需要注意的是，上下班途中受伤应在合理时间和路线上发生，并且非本人主要责任的交通事故才能被认定为工伤。

10. 法律、法规规定的其他情形

根据法律和法规的规定，其他情形也可能被认定为工伤。