保险合同举证责任法律知识_保险合同举证责任法律规定
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保险合同举证责任相关法律知识

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厂方不与员工签订劳动合同引发的劳动争议

因厂方不与员工签订劳动合同引发的劳动争议及相关的法律条文和规定。劳动争议的类型涵盖了确认劳动关系、订立和终止劳动合同等争议。在法律上,厂方对于开除、除名等决定负有举证责任,若未提供相关证据将承担不利后果。此外,还详细列举了不属于劳动争议的纠纷类型。

加盟店没被区域保护可以得到赔偿吗

加盟店在未能受到区域保护时是否能够获得赔偿的问题。这主要取决于加盟方与特许经营企业之间的合同约定。若合同中已明确列出赔偿金额,则依照合同支付。若未明确,加盟方需承担举证责任证明实际损失。此外,如果加盟厂家出现虚假宣传,导致合约目的无法实现,加盟方可以

借新贷还旧贷类案件保证人的保证责任

借新贷还旧贷类案件中保证人的保证责任问题。文章指出,在保证期限内的保证人需要承担相应责任,即使不知道主合同当事人双方协议以新贷偿还旧贷的情况也不能免除责任。文章还提到关于借新贷还旧贷中主合同当事人的举证责任和保证人的免责情况,强调保证人在无法证明其不

用工单位与劳务派遣员工不续签合同的处理方式

用工单位与劳务派遣员工合同到期不续签的处理方式,包括用人单位不续签和劳动者不续签两种情况,以及辞退员工的处理方法和劳动合同不续签的举证责任。对于口头辞退的情况,劳动者应要求用人单位提供书面通知并保留交接通知和清单的证据。在劳动合同终止时,除非用人单位

民间借贷举证责任的划分

民间借贷中举证责任的划分问题。债权人需要证明借贷合意和款项交付等法律要件事实,而债务人则需要证明债权受到妨害或受制约以及债权已经消灭或部分消灭等事实。根据法律规定,当事人需要承担不同的举证责任,包括合同订立、生效、变更、履行等方面的举证责任。

微信转账纠纷中的举证责任

微信转账纠纷中的举证责任问题,主要围绕债权人和债务人在借贷纠纷案件中的举证责任展开。债权人需证明合同成立、生效及履行情况,而债务人可提出抗辩和反驳证据,包括质疑债权人的证据和主张权利受到妨害等。此外,文章还涉及举证时限、被告答辩义务及时效中断证据的审

一、合同诉讼证据的分类

合同诉讼中的证据分类和证据规则。证据分类包括书证书证、物证、视听资料、证人证言等。证据规则涉及举证责任、证据的提供、证据审查与判断等。当事人有提供证据证明主张的责任,法院将全面客观地审查和核实证据,并依法判断其效力。同时,涉及国家秘密和个人隐私的证据

法律咨询:车辆保管合同及丢失损失赔偿责任

关于车辆保管合同及丢失损失赔偿责任的法律咨询。案情背景为张某在宾馆停车场停车,次日发现车辆丢失。停车场要求车辆需办理登记手续但实际操作并未严格执行。律师认为根据合同法,保管合同成立需要当事人举证证明,张某应承担举证责任。停车场未尽到充分告知义务也有一

被迫签订有欺诈性的合同是否可以撤销?

中国法律对于欺诈性合同的撤销问题。依据合同法相关规定,因重大误解或不公平订立的合同,尤其是通过欺诈、胁迫手段签订的合同,受损害方有权请求变更或撤销。同时,文章还介绍了撤销权的消灭情况,以及在合同纠纷中如何保存证据和举证责任。

用人单位裁员的法定条件

用人单位进行裁员的法定条件。根据《劳动合同法》的规定,用人单位必须承担举证责任,证明裁员符合法律规定的条件。主要包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整以及其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生

工期延误的法律争议及防范对策

工期延误的法律争议及防范对策。根据《建设工程施工合同》示范文本的规定,工期延误可能因发包人未按时支付工程款而导致。实践中,这种情况常引发争议。承包人需承担举证责任,证明发包人违约导致工期延误。为防范争议,承包人可采取拍摄施工进度的方式固定证据。这样做

工程委托审价中当事人配合问题的法律分析

工程委托审价中的当事人配合问题,主要分析了质证程序和举证程序的重要性。审价前的证据质证是必要的,涉及重大、复杂工程时可在审价过程中进行听证。举证责任由提出审价请求方或按合同和法律确定的责任方承担,无法提供证据将承担法律风险。

合同纠纷中的举证责任

合同纠纷中的举证责任分配问题。合同成立及变更的举证责任由主张方承担。在合同履行争议和代理权争议中,负有履行义务的当事人和主张拥有代理权的一方需承担举证责任。文章以甲乙间的合同争议为例,解释了谁主张谁举证的原则,如无法确定合同性质,甲方可能面临败诉风险

无效合同另诉是重复起诉吗

无效合同另诉是否属于重复起诉的问题。依据我国民事诉讼法的规定,另行起诉不是重复起诉。重复起诉是指基于同一事实和理由提起的诉讼,或就同一案件向两个法院提起的诉讼。同时,文章还介绍了民事诉讼法的举证责任,包括当事人举证责任、人民法院举证责任和举证责任倒置

员工被公司违法辞退的法律救济途径

员工被公司违法辞退后的法律救济途径。员工可以寻求劳动监察投诉、劳动争议仲裁和提起诉讼等救济方式。同时,《劳动合同法》规定,违法辞退员工的企业需支付经济补偿,标准按工作年数和工资计算。企业辞退员工时还需遵守征求工会意见、负举证责任和书面通知等程序和要求

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