合同法第一百八十六条法律知识_合同法第一百八十六条法律规定
《种子法》第四十六条，禁止生产、经营假、劣种子。《合同法》第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免
第二十七条当事人通过反诉或者抗辩的方式，请求人民法院依照合同法第一百一十四条第二款的规定调整违约金的，人民法院应予支持。增加违约金以后，当事人又请求对方赔偿损失的，人民法院不予支持。第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当
依据我国相关法律的规定，执行和解协议在执行的过程中，如果申请人有无正当理由拒绝受领等情形的，债务人可以申请提存。第七条 执行和解协议履行过程中，符合合同法第一百零一条规定情形的，债务人可以依法向有关机构申请提存;执行和解协议约定给付金钱的，债务人也可以
法律对信用卡逾期还款违约金的减免是没有规定的，怎样减免应该由当事人与发卡的银行进行协商处理。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人
出现用工单位拖欠工资，你可以向劳动监察部门举报、向仲裁委提出仲裁或者提出解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；延迟发放工资违反劳动合同法，可以此为由依法提出辞工申请
合同法规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
根据《合同法》第一百一十三条的规定,我国违约损害赔偿贯彻完全赔偿原则,并以“应当预见规则”加以限定。此外,法条与学说还提供了其他限定赔偿范围的手段。基于精神损害的特性,完全赔偿原则在违约精神损害赔偿金额的确定上根本无从适用。为平衡当事人利益,法官在确定违
《合同法》第一百零七条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”，因此，合同中违约条款的约定甚为重要。违约金条款可与相关的如数量条款、质量责任条款、付款条款、迟延交付责任条款一
《合同法》第一百一十六条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。《合同法》第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
政府限购政策非法律、法规禁止性规定，并不导致合同无效。双方明知存在限购政策的情况下仍然签订《存量房买卖合同》，该合同是双方真实意思表示，属于有效合同。但房地产限购在司法实践中不应被视为《合同法》第一百一十七条规定的不可抗力。
依据我国合同法的规定，合同形式是指当事人合意的外在表现形式，是合同内容的载体。而合同的形式包括书面形式、口头形式和其他的形式等。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。由于合同是合意的结果，因此它必须包括以下要素：第一，合同的成立必须要有
《劳动合同法》第41条有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人，但占企业职工总数10%以上的用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，裁减人员方案，经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。用人单位依据本法第41条第一款规定
保险合同纠纷中，人民法院对歧义格式条款含义的解释不应排除《合同法》第四十一条的适用。“通常理解”应定义为一般人的理解，法院在确定一般人对格式条款的理解时，应借助于《合同法》第一百二十五条规定的解释原则。保险期限为2004年3月1日至2005年2月28日，第三者责
关于双倍工资，2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”第二十七条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议
