中华人民共和国工伤保险条例法律知识_中华人民共和国工伤保险条例法律规定
手心律师网首页 >

中华人民共和国工伤保险条例相关法律知识

查看全部分类

工伤不报销的是否可以行政诉讼

关于工伤不报销是否可以通过行政诉讼解决的问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定,对于工伤不予报销、工伤认定不予受理、工伤认定结论不服、单位缴费费率确定、医疗机构或辅助器具配置机构与经办机构争议以及工伤保险待遇核定异议等情况,均可依法申请行政

中华人民共和国工伤保险条例第三十七条规定的七级伤残待遇

中华人民共和国工伤保险条例中七级伤残待遇的相关内容。包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体支付标准和规定。除此之外,还涉及医疗费、误工费、护理费等其他待遇的计算和支付。具体标准和数额需根据实际情况和相关证据确定。

工伤保险死亡赔偿的时效限制

工伤保险死亡赔偿的时效限制及相关规定。根据《中华人民共和国民法通则》和《工伤保险条例》,工伤死亡赔偿的诉讼时效期间为一年,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算方式。而根据最新的《中华人民共和国民法典》,请求保护工伤保险死亡赔偿的民事

工伤赔偿标准是否合法

工伤赔偿标准和工伤职工在停工留薪期内的福利待遇。根据中华人民共和国工伤保险条例,工伤赔偿只发放最低基本工资是违法的,工伤职工在停工留薪期内应享受原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月,但可以根据情况延长。工伤职工治疗工伤引发的疾病可以享受工伤医

下班路上聚餐是否属于工伤

下班路上聚餐发生交通事故是否属于工伤的问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,只有合理的上下班路段发生的交通事故才能认定为工伤。个人如遭遇工伤,可按规定向劳动保障局提出工伤认定申请,并准备相应的证明材料。

上班途中脑溢血是否属于工伤

我国关于上班途中脑溢血是否属于工伤的问题。根据相关法律条文规定,这种情况通常不能被认定为工伤,除非是由于非本人主要责任的交通事故导致。只有符合《中华人民共和国工伤保险条例》中明确规定的工伤情形,职工才能享受相应的工伤保险待遇。

劳动者工伤赔偿与意外保险赔偿的同时主张

在劳动者工作过程中发生意外造成人身损害的情况下,关于工伤保险赔偿和意外保险赔偿的同时主张。根据相关法律规定,劳动者在遭受工伤事故时,可以依据《工伤保险条例》享受工伤医疗待遇,并由工伤保险基金支付相关费用。同时,保险人也应依据《中华人民共和国保险法》履

工资发两张卡工伤赔偿的认定方式

工资发放到两张银行卡中的工伤赔偿认定方式。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,工资总额包括两张卡的工资,工伤赔偿数额的计算需结合个人工资及统筹地区职工平均工资。工伤起诉需经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序,如对此类裁决不服,可依法向人民法院提起诉讼。

顶岗人员在工作时受伤谁负损害赔偿责任

顶岗人员在工作时受伤后的损害赔偿责任问题。依据《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤认定后,由工伤保险和用人单位共同承担赔偿。若用人单位未在规定时限内申请工伤认定,相关费用由用人单位承担。工伤职工享有工伤医疗待遇,包括在签订服务协议的医疗机构就医、伙食

学生刺死司机,是否属于工伤保险范畴?

学生刺死司机事件是否属于工伤保险范畴。根据中华人民共和国工伤保险条例的规定,该滴滴司机在工作过程中遭遇的暴力伤害可以被认定为工伤,从而获得补偿。同时,文章还介绍了如何鉴定精神病患者的精神状态,包括从临床精神病学基础出发的全面检查和分析,以及具体的判断

工伤一年内未申请的是否可以起诉

关于工伤认定申请的相关法律问题。按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,用人单位应在事故发生后或诊断职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位未按时申请,受伤的职工或其近亲属、工会组织可以直接向社会保险行政部门提出。申请时需提交相关证明材料,包

因公殉职抚恤标准的法律规定和适用范围

因公殉职抚恤标准的法律规定和适用范围。根据《军人抚恤优待条例》和《中华人民共和国工伤保险条例》,因公牺牲人员的家属享有明确的抚恤和抚恤金发放标准。抚恤金标准为本人生前20个月工资,家属还可获得丧葬费、交通事故赔偿等权益。工亡待遇和赔偿请求则根据国家公

工地小工受伤有工伤赔偿吗

根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门

故意伤人致轻伤的法律处罚

根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条和工伤保险条例第三十三条、第三十条,轻伤赔偿的范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费

工伤保险赔偿后单位如何赔偿

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条和《工伤保险条例》第六十二条的规定,工伤保险赔偿后,单位需要支付职工因工伤而发生的一些费用。这些费用包括职工在治疗工伤期

热门法律知识

  1. 企业拖欠工资的法律责任及索赔途径
  2. 鼻骨骨折的法律责任与索赔流程
  3. 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
  4. 轻伤的法律定义和赔偿责任
  5. 一、高利贷的定义及利率范围
  6. 交通事故理赔所需准备的材料
  7. 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多