工地休息时受伤的赔偿责任

根据《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条和第十五条的规定，工地休息时受伤的赔偿责任如下：

工伤的认定

根据《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条规定，如果工人在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到机动车事故伤害等情形之一，应当认定为工伤。此外，根据《中华人民共和国工伤管理条例》第十五条规定，如果工人在工作时间和工作岗位突发疾病死亡、在48小时之内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发等情形之一，应视同工伤。

工伤的赔偿项目

根据《中华人民共和国工伤管理条例》的规定，工伤的赔偿项目包括：

1. 治疗费：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3. 外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4. 康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的规定，从工伤保险基金支付。
5. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7. 生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
8. 一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金的标准有所区别。
9. 伤残津贴：根据伤残等级的不同，伤残津贴的支付比例和标准有所区别。
10. 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级的不同，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的支付情况有所区别。
11. 丧葬补助金：职工因工死亡的丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例。
12. 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例，向因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属支付供养亲属抚恤金。
13. 一次性工亡补助金：一次性工亡补助金的标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定。

根据上述规定，工地休息时受伤的工人可以根据自身情况申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位购买了工伤保险，工人可以获得工伤保险赔偿；如果用人单位没有购买工伤保险，工人可以要求用人单位进行赔偿。