工伤不报销的是否可以行政诉讼

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条的规定，对于工伤不报销的有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

申请工伤认定不予受理决定不服

如果申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

申请工伤认定结论不服

如果申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

不服单位缴费费率确定

如果用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

医疗机构或辅助器具配置机构认为经办机构未履行协议或规定

如果签订服务协议的医疗机构或辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

对工伤保险待遇核定有异议

如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

工伤的认定报销

根据《工伤保险条例》的相关规定，只要是认定为工伤，都是可以通过工伤保险报销的。

申请工伤认定的程序

受伤职工可以要求单位向当地人社局提出工伤认定的申请，如果单位不申请的，职工本人和家属可以在1年内提出申请。

申请受理决定

社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

不服决定的救济途径

职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

保护职工权益的重要性

不管是否可以认定，一定要提交申请，否则职工的权益得不到保护。

其他救济措施

如果社保部门不予受理，职工可以保留相关的劳动关系、参加活动的其他证明等，并可以向单位提出赔偿申请。