企业年金养老保险法律知识_企业年金养老保险法律规定
企业年金是企业和职工共同缴纳的补充养老保险制度，旨在提供额外的养老保障。根据相关法律规定，符合条件的职工可以在退休或完全丧失劳动能力时领取企业年金，也可以将个人账户资金购买商业养老保险产品。对于出国定居的人员，可以一次性领取企业年金个人账户资金。职工
依据我国相关法律的规定，企业年金纠纷是可以提起仲裁的，因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼; 因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。补充养老保险和年金是不一样的。
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。
职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。
一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
养老保障逐渐得到了人们的重视，为了让我们在晚年时期能安然愉快的度过，我国一直在的实行社会基本养老保险。但是养老保险的保障是有限的，而企业年金保险正是对这种不足的一种补充，那么企业年金保险属于社保吗？ 以上就是手心律师网小编整理的关于企业年金保险
其中企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。一般情况下，用人单位都会给劳动者缴纳五险一金的。
可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。但是企业年金管理条例对企业年金提取有着严格的规定和要求。
离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的，人民法院不予支持。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决；
依据我国相关法律规定， 企业年金基金应当与委托人、受托人、账户管理人、投资管理人、托管人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或者其他组织的自有资产或者其他资产分开管理，不得挪作其他用途。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费
企业年金是企业为职工建立的补充养老保险，一般由有能力的企业自愿建立，由企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入职工个人年金账户，由职工在退休后领取。建立企业年金的三个前提，一是已经缴纳基本养老保险，二是企业自愿缴纳。三是企业有集体协商机制。国有及国有控
保监会主席吴定富２５日在十一届全国人大常委会第四次会议上对保险法修订草案作说明时表示，当前，随着国家失地农民养老保险、企业年金、新型农村合作医疗制度等不断完善，保险公司参与进了相关改革试点工作。实践中出现的保险公司企业年金信托管理业务、第三方管理型健