什么企业可以建立企业年金
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动法规 > 劳动法律条文法律知识

什么企业可以建立企业年金

点击数:31 更新时间:2020-07-21

 
173759
在我们企业的运营过程中,总有很多的费用是用来专款专用。这些费用限定了企业的用途,企业可以用,但是是有条件的用,但是很多人对于这些制度的实施不是很了解。比如什么是企业年金,什么样的企业可以建立企业年金。下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

什么样的企业可以建立企业年金

企业年金是企业为职工建立的补充养老保险,一般由有能力的企业自愿建立,由企业和个人按照一定的比例缴纳费用,进入职工个人年金账户,由职工在退休后领取。

建立企业年金的三个前提,一是已经缴纳基本养老保险,二是企业自愿缴纳。三是企业有集体协商机制。

国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。

企业年金的类型:

(一)根据法律规范的程度来划分,企业年金可分为自愿性和强制性两类。

延伸阅读
  1. 企业年金理事会中有职工吗
  2. 什么人可以是企业年金受托人
  3. 企业年金基金管理运作流程有哪些
  4. 新就业公司无企业年金制度的怎么办
  5. 如何补交企业年金

劳动法规热门知识

  1. 连续工龄二十二年企业辞退按多少年补偿
  2. 女职工管理存在的七大误区
  3. 企业要向员工支付保密费吗
  4. 保密协议应具备哪些条款
  5. 公司放假基本工资要发放吗
  6. 员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗
  7. 五险一金是公司缴一部分自己缴一部分吗
劳动法规知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本