违反劳动安全法的责任及相应处罚

刑事责任

根据《中华人民共和国刑法》第一百三十五条规定，如果工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，并且在相关部门或员工提出后仍未采取措施，导致发生重大伤亡事故或其他严重后果，直接责任人员将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。对于情节特别恶劣的情况，将处以三年以上七年以下有期徒刑。

行政处罚

根据《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》（已失效）第七条规定，如果用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，将被责令限期改正。如果逾期不改，可面临五万元以下的罚款。对于用人单位违反规定造成职工急性中毒事故或伤亡事故的情况，将被责令制定整改措施，并可按每中毒或重伤或死亡一名劳动者罚款一万元以下的标准处罚。对于情节严重的情况，将提请同级人民政府决定停产整顿。如果用人单位对发生的急性中毒或伤亡事故隐瞒、拖延不报或谎报的，以及故意破坏或伪造事故现场的，将被责令改正，并可面临二万元以下的罚款。根据第八条规定，如果用人单位新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动安全卫生设施未能与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，或者安全卫生设施不符合国家规定标准，将被责令改正，并可面临五万元以下的罚款。根据第九条规定，如果用人单位未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，或者未对从事有职业危害作业的劳动者定期检查身体，将被责令改正，并可面临五千元以下的罚款。根据第十条规定，如果用人单位的锅炉压力容器没有使用证而运行，或者不进行定期检验，将被责令停止运行或查封设备，并可面临一万元以下的罚款。如果用人单位的锅炉压力容器存在事故隐患，应被责令限期改正。如果逾期不改，将被责令停止运行，收回使用证件，并可面临一万元以下的罚款。对于用人单位的压力管道、起重机械、电梯、客运架空索道、厂内机动车辆等特种设备未进行定期检验或安全认证的情况，将被责令改正，并可面临一万元以下的罚款。