哪些未成年人不属童工范畴

根据国家规定，除了文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童外，还有以下情况的未满16周岁的少年、儿童不属于童工范畴：

1. 参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学的

这指的是未满16周岁的少年、儿童参加家庭劳动或学校组织的勤工俭学活动。

2. 利用寒暑假从事无损于身心健康的辅助性劳动的

这指的是未满16周岁的少年、儿童在寒暑假期间从事一些辅助性劳动，但不会对身心健康造成损害。

3. 农村未考入初中的满13周岁的少年

这指的是满13周岁但尚未具备实施初级中等义务教育条件的农村未考入初中的少年。他们从事日劳动时间不超过6小时，并且从事的劳动也不会对身心健康造成损害。

第(1)、(3)项中所谓的辅助性劳动，是指体力劳动强度不大，无工级无定额的劳动。对于具体范围、行业、工种岗位的使用，应该严格控制，并由当地县级以上劳动行政主管部门制定具体办法。

使用童工的处罚标准

对于违反《规定》使用童工的单位或个人，应承担以下责任：

1. 治疗和费用负责

对于被送回原居地之前患病或伤残的童工，应负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。

2. 残疾补助费

经县级劳动鉴定委员会确定为部分丧失劳动能力的童工，用工单位或个人应一次性发放4000元到6000元的残疾补助费；对于完全丧失劳动能力的童工，应一次性发放16000元的补助费。

3. 丧葬补助费和经济赔偿费

对于童工死亡的情况，用工单位应向童工的父母或其他监护人发放400元的丧葬补助费和16000元到20000元的一次性经济赔偿费。

对于违反《规定》使用童工的单位，每使用一名童工，将处以3000元至5000元的罚款。

对于违反《规定》使用童工并造成童工工伤死亡的单位或个人，每死亡一名，将处以20000元的罚款。