童工与未成年人的定义

根据我国《未成年人保护法》及相关法规，童工是指未满十六周岁的劳动者，而未成年人则是指未满十八周岁的人。这一年龄界限的设定是基于公民行为能力的不同情况。根据《民法通则》第十一条规定，年满十八周岁的人具有完全民事行为能力，被视为成年人。因此，十六周岁以上但未满十八周岁且能够以自己的劳动收入为主要生活来源的人被视为具备完全民事行为能力。因此，法律将童工定义为未满十六周岁的劳动者，以便对低龄未成年人进行重点保护。

法律对童工的保护

根据我国《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工被定义为年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者。根据第六十四条的规定，未成年工不得从事矿山井下、有毒有害以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，也不得从事其他被禁止的劳动。此外，根据第十五条的规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。

17岁劳动者的身份

根据以上规定，年满17岁的劳动者并不被视为童工，而是被归类为未成年工。国家对未成年工在法律上给予特殊保护，但并未禁止使用。然而，未满十六周岁的未成年人是被法律明确禁止用人单位雇佣的。因此，我们可以得出结论，年满17岁的劳动者并非童工，而是未成年工。因此，大家无需过于担心。在雇佣劳动者时，商家应该特别注意劳动者的年龄，以遵守法律的规定。