教师绩效工资发放的相关标准和计算公式是怎样的
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳资纠纷法律知识

教师绩效工资发放的相关标准和计算公式是怎样的

点击数:28 更新时间:2024-03-18

 
77769
教师绩效工资发放的相关标准和计算公式

课堂教学教分值计算规则

一、教学内容相关的计算规则

1. 当教师担任不同班级的同一学科,并且授课内容要求及侧重有较大差异,且按照不同教学大纲、计划或教材授课,并编写了不同教案时,教分值为1.00。

2. 当教师担任同一教材同进度的重复课时,教分值为0.9。

3. 当教师新开课(不包括新教师所开的第一门课)时,教分值为1.2。

4. 当教师同时讲授两门课时,教分较少的课的教分值为1.2。

5. 当在学期进行中,因教学任务需要,临时安排接(代)课时,在前两周,若所接(代)课与任课为两门课,则所接(代)课的教分值为1.4;若所接(代)课与任课为两个头,则所接(代)课的教分值为1.2;否则所接(代)的课的教分值为1.0。其余课时按正常情况计算。

6. 其余情况下的授课,教分值为1.0。

二、校外指导实习的计算规则

校外指导实习按每周每班40教分计算,由参加指导实习的教师按情况分配,但每个教师最高不得超过每周22教分。

三、无课教师指导校内停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等的计算规则

无课教师指导校内停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等,按周学时乘以0.6进行计算。

四、有授课任务的教师指导校内停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等的计算规则

1. 当所任课时为6学时时,实习教分值为(1周总学时-所任课时)乘以0.6。

2. 当所任课时为6学时时,实习教分值为(1周总学时-6-所任课时/2)乘以0.6。

五、其他指导文体活动的计算规则

1. 每次领做早操,按0.5教分计算。

2. 每次领做课间操,按0.2教分计算。

3. 组织开展辅导课外文体活动,每小时按0.5教分计算。

4. 组织筹备校运动会,根据工作量由体育组写出报告,经教务校长审核后由校长批准发放一次性奖金,不计入教分。

5. 练习代表队参加经学校批准的校外文体比赛活动,每次实际练习时间达1小时以上,计算为0.6教分;如比赛取得好成绩,可根据名次由基础部写报告,经教务校长审核后由校长批准发放一次性奖金。

六、教师因公出差的计算规则

教师因公出差,每周工作量按10教分计算。

七、指定指导教师的计算规则

由专业科、教研室指定并经教学校长批准的指导教师,有指导计划并予以实施,有检查考核,期满有鉴定,每学期计算0~12教分工作量。

八、编写教材和其他教学资料的计算规则

由学校安排教师编写教材(无稿酬)及其他教学资料,按全稿(包括审定、校核)每1000字计算1教分工作量。

九、统一停课考试的计算规则

学校统一停课考试的学科,任课教师出考卷每套(包括标准答案、评分标准)计算2教分,改卷(包括成绩单、成绩分析、整理上交试卷)每班计算2教分。

十、校外任课的计算规则

教师受学校委派在校外任课时,其工作量计算与校内任课相同。

十一、其他零星工作任务的计算规则

教师完成其他零星工作任务一般不计算工作量,非凡情况可由专业科申报,由教务科会同教学校长决定其工作量。

十二、教师工作量的填报和核定

教师工作量由所在专业科(部)填报,教务科核定和汇总。

十三、教师业务档案中的工作量记录

教师业务档案中,工作量按实际授课时数及完成的其他教学任务填写。

十四、教分超过50分的效益工资计算规则

如果教师每月教学工作量折合教分超过50分,超过部分每1个教分的效益工资增加5元(指导校内外停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等不计超教分)。

十五、见习教师的效益工资计算规则

见习教师在见习期内任课,在18教分/月内,不计发任课效益工资;超过18教分/月,超出部分每1教分计发10元效益工资。

延伸阅读
  1. 误工费的计算方式和认定标准
  2. 一次性伤残补助金的支付主体
  3. 交通事故误工费赔偿标准的规定
  4. 破产企业养老金补缴的法律规定和标准解读
  5. 西安退休工资最低标准

劳动争议热门知识

  1. 生育险一般报销多少钱
  2. 探讨节假日加班工资计算公式的相关法律规定
  3. 个税怎么算
  4. 养老金领取条件:缴纳多少年才能领取?
  5. 热点推荐:申请国家赔偿的条件是什么
  6. 侵犯公民人身自由权计算标准
  7. 未满全月工资如何发放
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本