小孩模特是否属于童工?
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 童工法律知识

小孩模特是否属于童工?

点击数:3 更新时间:2025-03-18

 
420908
孩子是祖国的未来,而我们每一个人都经历过自己的孩童阶段并且得到国家以及父母的呵护,所以不管是出于法律方面,还是出于道德方面的考虑孩子都不允许任何人打压和摧残,所以法律当中明确规定禁止使用童工。那么小孩模特算不算童工?手心律师网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

根据相关法律规定,小孩模特不被视为童工。根据《禁止使用童工规定》第十三条的规定,文艺、体育单位在未成年人的父母或其他监护人同意的情况下,可以雇佣不满16周岁的专业文艺工作者和运动员。使用童工的单位有责任保障被雇佣的未成年人的身心健康,并确保他们享有接受义务教育的权利。具体招用不满16周岁的专业文艺工作者和运动员的办法由国务院劳动保障行政部门与国务院文化、体育行政部门共同制定。

教育机构和职业培训机构的安排

根据法律规定,学校、其他教育机构以及职业培训机构可以按照国家相关规定组织不满16周岁的未成年人参与教育实践劳动和职业技能培训劳动,前提是这些劳动不会影响到他们的人身安全和身心健康。因此,这些活动不被视为使用童工。

使用童工的处罚

根据《禁止使用童工规定》第六条的规定,使用童工的单位将受到处罚。劳动保障行政部门将根据每使用一名童工每月处罚5000元的标准对使用童工的单位进行罚款。对于在使用有毒物品的作业场所使用童工的情况,将按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定进行罚款,或者按照每使用一名童工每月处罚5000元的标准进行更严厉的处罚。劳动保障行政部门还应责令使用童工的单位限期将童工送回原居住地,并要求用人单位承担所需的交通和食宿费用。

如果使用童工的单位在劳动保障行政部门规定的期限内未将童工送回原居住地,劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处罚1万元的标准对其进行处罚。此外,工商行政管理部门有权吊销使用童工单位的营业执照,民政部门有权撤销民办非企业单位的登记。对于国家机关和事业单位使用童工的情况,相关单位将依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行降级、撤职等行政处分或纪律处分。

延伸阅读
  1. 公司雇佣童工的处罚措施
  2. 招童工怎么量刑
  3. 雇佣童工是否属于违法行为
  4. 雇佣童工是否违法
  5. 未满16岁是童工么,雇佣者会受到怎样的处罚

保护监察热门知识

  1. 劳动法对未成年人的保护
  2. 特殊工种的法律规定和退休政策
  3. 农民工工伤认定及法律依据
  4. 童工的年龄是多少岁
  5. 电动车人行横道被撞致命:法律责任与赔偿分析
  6. 生育保险报销比例是多少
  7. 开除员工赔偿金标准
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本