周末支付工资的时间规定

根据《工资支付暂行规定》第六条的规定，如果工资的支付时间约定在周末，用人单位应该提前在最近的工作日进行支付，而不是在周末进行支付。具体来说，如果约定的支付时间是周六，用人单位应该在周五进行支付。

相关法律规定

《工资支付暂行规定》是我国的一项法律法规，对工资支付进行了规范。根据该规定，以下是与工资支付时间相关的具体规定：

工资支付对象

根据第六条的规定，用人单位应该将工资支付给劳动者本人。如果劳动者因故不能亲自领取工资，可以由其亲属或委托他人代领。此外，用人单位还可以委托银行代发工资。

支付记录和保存

根据第六条的规定，用人单位在支付工资时必须书面记录支付的金额、时间、领取者的姓名，并进行签字。这些记录需要保存两年以上备查。此外，用人单位在支付工资时还应向劳动者提供一份个人的工资清单。

工资支付时间

根据第七条的规定，工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期进行支付。如果遇到节假日或休息日，用人单位应提前在最近的工作日进行支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的劳动者，可以按照周、日、小时进行支付。

临时劳动或具体工作的工资支付

根据第八条的规定，对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应根据相关协议或合同的规定，在劳动任务完成后立即支付工资。