单位破产劳务工和厂工赔偿的差异

1. 劳动合同的约定决定赔偿

根据劳动法的保护原则，只要签订了劳动合同，单位破产劳务工和厂工赔偿的权益都受到保护。具体赔偿标准将根据劳动合同的约定来确定。

2. 经济补偿金的计算标准

根据《经济补偿金计算标准》的规定，单位破产时，应根据员工在公司的工作年限来支付经济补偿金。具体计算方式如下：

• 每满一年工作年限，支付一个月工资的经济补偿金。
• 工作年限不满一年但超过六个月的，按一年计算。
• 工作年限不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。

需要注意的是，劳动者的月工资如果高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿金的支付标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付。同时，经济补偿金的支付年限最高不超过十二年。