指债权人有权请求债务人依据法律和合同规定,为一定行为或不为一定行为。如请求债务人依据合同的规定交付财产提供劳务等。当债务人不履行不适当履行,请求国家机关保护,强制债务人履行,承担违约责任此种权利并非诉权而是债权的一项权能,常称为债权所具有的请求力。即
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合
依据我国相关法律的规定,签订劳务分包合同后,如果发包方欠款的,承包方可以向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。劳务分包人向总承包人提供工人花名册,并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放,
胡先生购买了一处价值近220万元的营业用房,合同约定开发商应在2000年3月交付。然而,开发商未能按时交付,双方协商约定,若开发商未能在2000年7月19日前交付,每天需支付1000元的违约金。然而,直到2001年12月,开发商仍未交付,逾期508天
原作者在2004年11月与人才公司签订了为期一年的劳务合同,并在2005年11月续签了一年。2006年4月24日,作者在工作中犯了一个错误,将1000元多付给了一位外地客户。作者及时上报了这个错误,并通过查看当日凭证发现了错误的原因。作者当时无法立即
25日早上6点40分左右,二十多名穿黑色衣服的男子,手持钢管对正在作业的环卫工人群追猛打,作案后集体乘车逃跑。事发广东东莞莞城东门广场。据现场统计,重伤6人,轻伤7人。现场警方表示基本排除暴力恐怖袭击,案件正在紧张调查中。目前整个莞城环卫工人有八百二十多人
劳动合同到期,劳动关系终止,劳动者可以不续签劳动合同,用人单位应当为劳动者结算工资。赞同第二种观点,理由如下,员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿;第二
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。合同法第一百一十四条第一款规定:“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一
根据《劳动合同法》第九十二条的规定:“单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”,用工单位虽然与受派遣的劳动者没有建立劳动关系,但该劳动者在用工单位从事劳动,受用工单位的指挥和管理,用工单位对该劳动者负有安
依据我国相关法律的规定,拖欠劳务分包费的,当事人可以找当地的劳动管理部门投诉,也可以找劳动监察大队投诉。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:。即劳动合同履行地
竞业限制可以在劳务合同中约定。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约
夫妻共同财产包括婚姻存续期间获得的虚拟财产,如工资、奖金、劳务报酬、生产经营投资收益、知识产权收益、继承或受赠的财产等。夫妻对共同财产享有平等处理权。而个人财产包括婚前财产、因人身损害获得的赔偿或补偿、遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产、一方专用的生
劳务合同具体适用法律有哪些?劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,
劳务合同待遇只有和公司约定的工资,没有社保,加班,带薪休假等待遇。广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。广义的劳务合同主要遵循传统的民法原理,受民法的调整,且大部分合同都已成为有名合同,双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定,如
经济仲裁收费标准是按照标的收费的。根据国家工商行政管理局和财政部的规定,案件受理费按照争议金额收取,金额在10万元以下的收取5%的费用,最低不少于20元;金额在10万元至50万元的,收取500元,加收超过10万元部分的4%的费用;金额在50万元以上的