绩效考核不合格被辞退合法吗

律师分析

根据公司管理制度，如果员工在连续两年的绩效考核中位列倒数，公司有权解雇该员工。小夏在此情况下被公司辞退，公司的做法是合法的。

事情经过

小夏是某网站的员工，最近接到公司人事部门的电话，对方表示由于小夏连续两年绩效考核位列倒数，不能胜任公司工作职位，按照公司的管理制度小夏将被辞退。此外，公司方面愿意补偿小夏补偿金，但是对此小夏非常不满。她表示自己一直工作勤勤恳恳，虽然成绩不佳，但绝对属于爱岗敬业的员工，公司不能这样随便就把她辞退了。目前，小夏正在与公司方面沟通此事，她想知道公司的做法是否合理。