点击数:17 更新时间:2025-01-30
在面试通过并被企业决定录用后,求职者通常需要进行入职体检。一般情况下,企业会要求员工先自行支付体检费用,待体检合格后,根据公司政策,在转正或入职一定期限后(例如半年或一年),再进行费用报销。然而,如果在试用期内被证明不合格,或因个人原因提出离职,则体检费用将由求职者自行承担。
根据公司目前的情况,如果员工在试用期内通过了体检,公司将会给予费用报销。鉴于此,对于老员工是否可将体检作为公司福利,并安排每年进行一次体检,值得考虑。