试用期间口头辞退可以吗

试用期中的解雇方式

根据中华人民共和国劳动合同法第二十一条规定，除非劳动者存在本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，用人单位在试用期中不得解除劳动合同。然而，如果劳动者在入职时未被要求提供任职资格证明，公司不能随意解雇员工。

解除劳动合同的要求

根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续。双方约定的工作交接也应按照约定办理。如果用人单位根据法律规定需要向劳动者支付经济补偿，在工作交接完成时应当支付。

解除劳动合同的保存期限

根据法律规定，用人单位应至少保存已解除或终止的劳动合同文本两年备查。

违反解除劳动合同规定的责任

如果用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门有权责令其改正。如果劳动者因此遭受损害，用人单位应承担赔偿责任。