一、春节假期延长

根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，春节假期延长至2020年2月2日。在此期间，工资应按照平时标准发放。

二、超过2月2日的延迟复工情况

延迟复工超过2月2日的情况可分为两种：1. 因劳动者自身被隔离或被确诊导致不能正常到岗参加劳动：根据《国家协调劳动关系三方做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产印发意见》的精神，非因自身被隔离或被确诊不能按期到岗的职工与企业协商处理工资问题。具体处理方式如下：- 因自身被隔离不能按期到岗的职工，工资应正常发放；- 被确诊接受治疗的职工，工资应按医疗期标准发放。2. 企业因受疫情影响不能按时复工：根据上述《意见》，企业与劳动者应协商处理工资问题。具体处理方式如下：- 在一个工资支付周期内的，按劳动合同约定支付工资；- 超出工资支付周期的部分，按照各地标准支付生活费。

三、相关依据

根据《传染病防治法》第四十一条，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。对于被隔离人员有工作单位的情况，所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬。

以上是关于2020年春节假期延长的工资支付问题的解释和处理方式。根据相关法律法规和政府通知的要求，劳动者和企业应协商一致，确保工资支付的合理性和公平性，同时也要充分考虑疫情对企业经营的影响，共同应对当前的特殊情况。