企业补国务院关于法律知识_企业补国务院关于法律规定
国务院国有资产监督管理委员会关于国有企业政策性关闭破产工作总结的通知
国务院国有资产监督管理委员会发布的关于国有企业政策性关闭破产工作的总结通知。通知强调了总结国有企业政策性关闭破产工作的意义，并要求进行全面的工作总结。各地区需按照调研提纲的要求，总结国有企业政策性关闭破产工作的实施情况，包括基本情况、主要做法、实施效
《长春市城市房地产开发管理条例》的相关内容。基于城市房地产管理法和国务院城市房地产开发经营管理条例等法规，结合长春市实际情况，对房地产开发行为进行了规范，以保障房地产开发当事人及购房人的合法权益。文章明确了行政主管部门的职责分工，并对开发企业的设立条
国务院在新三板转板制度方面的最新动态。在发布的文件中，国务院再度提出研究全国中小企业股份转让系统挂牌公司转板创业板相关制度。这不是首次提及，高层已至少提14次。市场人士认为转板离现实越来越近，但对具体流程和细节仍有期待。转板制度对新三板市场将起到积极
企业安全生产标准化评审工作的管理办法。根据安全生产法规及国务院通知，为了推动企业落实安全生产主体责任，制定了该办法。办法适用于多种类型的企业，包括非煤矿山、危险化学品等。企业安全生产标准化评级分为一级、二级、三级，等级越高表示安全生产水平越好。企业应
国务院国有资产监督管理委员会发布的国有企业清产核资经济鉴证工作规则。该规则旨在规范国有及国有控股企业的清产核资经济鉴证行为，保证企业清产核资结果的真实、可靠和完整。规则适用于组织开展清产核资工作的企业以及相关的社会中介机构。中介机构需要按照独立、客观
产品质量认证管理条例的实施办法，旨在保证产品质量和提高产品信誉。国务院标准化行政主管部门负责统一管理全国的认证工作，并设立行业认证委员会来具体实施。企业和机构必须符合国家相关标准和要求才能申请认证，认证机构和人员需要经过审查和培训。违反相关法律的认证
关于员工旷工多少天可以被开除的问题。根据国务院《企业职工奖惩条例》规定，连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30天，企业有权开除员工。旷工计算需扣除休息日和节假日，且必须是无正当理由的旷工。此外，单位可根据旷工情况扣除工资或要求赔偿。
建筑企业资质的办理地点和程序。一级企业资质由国务院建设行政主管部门审批，其他级别企业资质由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门或相关部门审批。申请建筑资质需提供多种资料，包括企业章程、任职文件、职称证件等。工程施工总承包企业在开展工程勘察和设计
单位是否以员工旷工为由将其开除的问题。依据国务院废除的《企业职工奖惩条例》第18条规定，员工无正当理由经常旷工，连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30天，经批评教育无效后，企业有权予以除名。在计算旷工天数时，应扣除休息日和法定休假日。
国务院办公厅最近印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。该意见旨在全面治理拖欠农民工工资问题，特别是解决建筑市政、交通、水利等工程建设领域以及劳动密集型行业的拖欠工资问题。意见强调了施工总承包企业对农民工工资支付的总责，要求建立工资支付监控和
企业法律顾问的执业资格要求。国务院取消了企业法律顾问职业资格考试制度，但持法律职业资格证的个人仍有效并被可聘用。企业法律顾问的服务范围包括解答法律咨询、合同审查、代理纠纷解决、债权债务处理、法律宣传和教育等。其为企业提供全面的法律服务，确保企业合法经
外商投资企业设立的必备条件。其中涉及法人资格、注册资本、经营项目的要求以及所需资料。中方必须是企业法人，外方可以是企业法人或个人。注册资本根据不同行业有所不同，且双方出资均不得少于注册资本的25%。经营项目需符合国务院颁发的《外商投资产业指导目录》。
已竣工施工许可证补办的法律规定。根据国务院规定的权限和程序，已竣工的建筑工程不再允许补办施工许可证。建设单位在申领施工许可证时需满足一系列要求，包括用地批准手续、规划许可证、拆迁进度、确定建筑施工企业等。如未能按期开工，需向发证机关申请延期。正在进行
承包经营企业在发生工伤时的维权指南。文章介绍了承包经营企业的定义和原则，以及根据国务院发布的条例，承包经营制度的实施方式和相关责任。文章重点阐述了企业内部职工和外部承包情况下工伤保险责任的归属问题，并指出用人单位应参加工伤保险并缴纳保险费，保障工伤职
国企是独资企业还是合伙企业的问题。明确国有独资公司是国有企业的一种形式，由国家单独出资，并由国务院或地方人民政府的国有资产监督管理机构履行出资人职责。同时，文章还介绍了独资公司股权转让的操作流程，包括股东会议讨论、律师调查、双方协商、报批和评估验资等