劳动者请病假后是否可以休年假
点击数：54 更新时间：2026-09-04
在现实社会中，我们都知道职工在用人单位累计工作满1年，但不满10年时，则累计2个月以上的请病假后，是不能享受当年年休假的。那么，有很多职工并不知道具体是怎样。对此，手心律师网小编在下文为您具体介绍有关请两个月病假可否再休年假，希望分享的内容能够有所帮助。
根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，如果劳动者请了连续两个月的病假，那么他们将无法在同一年度享受带薪年休假。
职工带薪年休假条例规定
《职工带薪年休假条例》第四条明确规定了一些情况下不享受当年年休假：
- 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。
- 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
- 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。
- 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
- 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
这些规定旨在平衡劳动者的休息休假权益和用人单位的人事管理权益，避免用人单位承担过重的人力资源成本。
大学毕业生的年休假
对于没有工作经历的应届大学毕业生，只有在入职工作满一年之后才可以享受带薪年休假。
