工资扣工会费的合法性问题

依据我国相关法律的规定，工会的会费从员工工资中扣除是不合法的

根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，除非符合以下情况之一：

1. 用人单位代扣代缴的个人所得税；

2. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

4. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

此外，《中华人民共和国工会法》第四十二条规定了工会经费的来源，其中并未包括从员工工资中扣除的会费。

工会的基本职责和职能

根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会的基本职责是维护职工的合法权益。工会不仅代表和维护职工的合法权益和民主权利，还维护全国人民总体利益。

此外，工会还具有建设职能，即动员和组织职工积极参与改革和建设，努力完成经济和社会发展任务。

工会的参与职能是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，以及参与企业、事业和机关的民主管理。这是由于广大职工在国家政治、经济、文化和社会生活中处于主要地位，并在企业、事业、机关中享有民主权利，工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能。

最后，工会还承担教育职能，即教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。