劳动合同到期什么情况下可以续签

1、双方协商一致续订劳动合同；

2、在工作单位就职期间因工负伤并且确认丧失劳动能力的；

3、单位的女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4、在本单位连续工作满十五年，而且距法定退休年龄不足五年的；

法律依据

《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。