清明节加班加班费计算方式解析
点击数：5 更新时间：2024-10-01
根据市人力资源和社会保障局的通知，对于在清明节期间需要加班的劳动者，应按照特定规定支付加班工资。根据国务院办公厅通知，今年清明节放假安排为4月5日至7日，其中4月5日为法定节假日。
加班工资的计算基数是根据劳动者的日工资或小时工资来确定。对于按月计薪的劳动者，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算；对于按小时计薪的劳动者，小时工资在日工资的基础上再除以8小时。
清明节期间每日的加班工资计算方法如下：
对于实行综合计算工时制度的劳动者，如果其实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为加班。用人单位应按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
对于实行不定时工时制的劳动者，如果用人单位在法定节假日安排其工作，也应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
以上是关于清明节加班工资计算的相关规定。清明节加班的加班费为普通工作日平均日工资的3倍，但只计算清明当天，之后的加班费按照普通休假日的加班费标准，即日常工资的2倍结算。