劳动仲裁什么条件受理
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劳动仲裁什么条件受理

点击数:12 更新时间:2025-03-19

 
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劳动仲裁受理案件需具备以下几个条件:

1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;

2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;

3、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁;

4、有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据;

5、申请仲裁必须在规定的时间内。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条       劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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