劳动监察大队受理范围是什么
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劳动监察大队受理范围是什么

点击数:23 更新时间:2024-09-05

 
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劳动监察受理范围:用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;其他。

法律依据

《《劳动保障监察条例》》第十一条   劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:   (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;   (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;   (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;   (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;   (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;   (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;   (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;   (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;   (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

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